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人事信息管理系统设计

【摘要】：后端数据库的设计允许访问，而这些流行软件的应用也使系统易于维护。系统采用结构化的方法，遵循系统调查，系统分析，系统设计和系统实现的步骤，并采用结构化的编程方法来完成它。在设计中，整个系统计划的起草专门用于数据窗口，该数据窗口是方便，简洁地操作数据库的智能对象，目的是建立一个完整而科学的管理信息系统。为员工提供类似的信息，为教师提供的信息，为科研提供信息等。实现全面，动态和及时的治理。因此，该设计方案几乎可以满足系统的需求，并具有一定的可用性。

【关键词】：需求分析；系统分析;详细设计

1.绪论

1.1课题背景

在强调管理和信息的现代社会中，信息管理系统（ManagementInformationSystem）变得越来越流行。MIS是一门涉及多个领域的新主题，例如管理科学，系统科学，运筹学，统计和计算机科学。在这些学科的基础上，形成了一种收集和处理信息的方法，从而形成了纵横交错的系统。作为生产力中最活跃的因素，信息在人类经济生活中长期扮演着不可替代的角色，但是在计算机管理发明后的

1950年代后期，业务管理系统中信息的有效处理和实现才得以实现。

1.2课题研究的目的与意义

该软件使用登录数据库和Java编程语言实现，其功能直接在系统内的活动代码中完成。运营商只需输入一些汉字和质数即可实现其目标。对于中小型企业而言，使用计算机来支持日常工作的高效完成是适应现代要求并促进科学管理和标准化管理的必要条件；人事管理也是一个非常严重的问题，而且人数很多。传统管理极为不足。

需求

对公司人事信息进行信息化管理

用户

人事信息管理员

考勤记录员

用户所做的事

填写、修改员工基本信息

填写、修改员工调动信息

填写、修改员工离职信息

2.需求分析

2.1需求概述2.1.1设计目标

开发的系统是人员信息管理系统的单独版本。

记录员工考勤信息

记录员工考勤信息

用户需求

管理在职员的基本信息

管理离职员工的基本信息

管理员工调动的信息

对员工进行考勤记录

现在已经存在的

有

最好的解决方案

用ACCESS数据库来实现，用语言是JAVA来开发

最好方案的理由

选ACCESS是因为系统简单，ACCEE成本很小，且使用普遍，一般公司均已具备。

用JAVA语言是因为我对它比较熟悉。

2.1.2用户特点

用户是不具备计算机技术详细知识的非专业技术人员，应提供用户友好的界面并尽可能使用说明。

2.2需求描述

2.2.1人事管理系统的总需求目标进行人员调动，薪资变动，增减人员自动化和高效的计算机系统。

2.2.2数据需求

（1）准确性和实时数据输入与处理

如果数据输入正确，则是进行数据处理的先决条件。错误的输入将导致错误的和不可用的系统输出，从而使系统性能变得毫无意义。

（2）数据安全

该系统是为企业人事管理部门设置的，因此只有特定的人事经理才能执行诸如添加，删除，修改和控制数据之类的操作。（3）数据备份

有必要对所有或新添加的数据进行定期备份，以确保在由于人为原因导致硬件出现故障或无法运行时，可以将其快速恢复到原始状态。

2.2.3功能性需求概述

（1）能够管理企业员工的基本信息

（2）管理员工调动信息的能力

（3）管理员工辞职信息的能力

（4）上述信息应易于索取

（5）能够记录和统计公司员工的参与度

（6）可以打印的问题信息

2.2.4约束（Constraints）作业系统：Windows

数据库系统：方法

2.5系统模型

（1）使用字母图案（2）参加者汇总管理员：负责管理人员信息

（3）使用案例总结

管理当前的员工信息；添加员工信息；修改员工信息；删除员工信息；管理员工调动信息；询问员工信息；添加员工调动信息；修改员工调动信息；删除员工调动信息。图

图

（4）高级用例

3.系统设计

3.1概要设计

1.1各子系统的设计

该系统包括四个子系统：基本员工信息管理子系统，员工调动信息管理子系统，员工离职信息管理子系统和员工出勤信息管理子系统。：

：

四个系统之间的关系如下

员工基本信息管理子系统

员工流动信息管理子系统

员工辞职信息管理子系统员工参与信息管理子系统

员工参与信息管理子系统

3.1.2软件控制流设计

（1）添加操作

系统将向数据库中添加新记录并修改相应的表信息（例如，当您添加员工调动信息时，系统将自动修改员工基本信息）（2）问题操作系统根据查询条件查询数据库，然后在界面中显示查询结果。

（3）修改操作要修改操作，必须首先执行查询操作。

（4）删除操作要删除操作，您必须首先执行有哪些信誉好的足球投注网站操作。执行操作系统删除将删除数据库中的相应记录。

3.2数据库设