9_ERP与人资管控数据接口联调流程.docVIP

ERP与人资管控数据接口

数据接入联调流程

ERP与人资管控数据接口联调共分成三大块：ERP、人资管控实施组、人资管控接口开发组。

ERP：ERP数据按人资管控提供的数据规则经过初步校验进入中间表；

ERP推入中间表的数据必须符合中间表表结构的设计。

所有涉及到的编码都必须以国网的编码规范进行编码。

人资管控实施组：人资管控实施组把中间表数据接入到实施组建立的临时联调环境的表中，并对接入的数据进行校验，当校验能完全通过时把此中间表的数据进行备份后提交给人资管控接口开发组；

实施组须根据校验出问题找到数据具体的问题所在，交提交给ERP开发人员进行数据调整。

校验规则说明：selectdd.verify_rule_desc,select||dd.resultfield_list||from||dd.table_code||where||dd.verify_rule

fromimp_ve_basedata_verifyddwhereidin(selectveriftresult_idfromsys_veriftresult)

其中查出的信息可以通过拼接SQL的形式将校验规则还原，SELECT1字段内容接在SELECT后，FROM1字段内容接在FROM后，WHERE1字段内容接在WHERE后。

2、当遇到不能解决的接入问题及时与人资管控接口开发组进行沟通，由人资管控接口开发组以技术支持的方式进行处理。

3、联调单位或数据量需要提前与ERP确认，按单位的人员百分比确认，联调40%的人员数据比较合适。

4、数据初始化与增量数据接入后在管控模块中以劳动统计报表作为验证数据准确性的标准。

人资管控接口开发组：人资管控将ERP提供并经过校验的数据恢复到模拟的中间表中，然后进行接入、校验、写入正式表测试。

对数据从中间表进入人资管控正式表的整个流程进行多次的接入测试。

确定多次接入没有问题（多资接入主要用于测试接入程序对人资管控数据的清除是否正确）后对中间表的数据和接入的数据进行数量上的比较和界面展示数据和报表生成的正确性进行测试（确认接入的数据是否正确）。

如果出现接入错误，人资管控接口开发组确认问题如果是ERP提供中间表数据问题将提交问题集给ERP进行处理，如果问题出在人资管控的接入程序人资管控接口开发组将对程序时行消缺。

增量联调：当初始化联调结束后，ERP接口开发人员将提供增量数据接口联调进入增量数据联调阶段，增量数据联调流程与初始化数据接入的流程不变。

联调流程图见下图。

联调流程图