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如何践行企业文化精神

企业精神的精，是精要与精髓;神则是指灵魂。可见践行企业文化

精神的重要性。下面跟着店铺一起探讨如何践行企业文化精神。

如何践行企业文化精神：“至诚”

至诚是一种态度，是对生活、对工作、对事业所饱有的最大的热

情。面对客户我们需要的是敬业之念;面对同事我们需要的是协助之举;

面对企业我们需要的是忠诚之意;面对社会与国家我们需要感恩之德。

追根溯源，现在的我们如果脱离我们赖以成长与生活的集体，我

们的目标与方向又在哪呢?从小的方面来看，是这个集体给了我们安身

立命、养家糊口的落脚点;是吉林农信这个集体给了我们学习与成长的

空间;是这个集体给了我们服务于社会的平台;是这个集体给了我们实现

自身价值的机会。所以，我们要以至诚的态度，展现我们的主人翁意

识，以全部的热情投入工作，尽职尽责的履行好我们的职责。

如何践行企业文化精神：“至善”

至善是最好、最完美的品质。一个人存在于集体中就需要进行沟

通，一个企业在运行的过程中就必须运用协调。当我们心怀善意，以

利人、利他为目的，就一定能够赢得别人的认同与好感。作为一个以

社会大众、千家万户为服务对象的营业窗口单位，这种善不仅仅是思

想意识中的善，善需要在溶入于我们的眼中、心中、服务中。客户选

择我们就是源于对品牌的信任，而我们的服务则决定着这份信任在时

间上的长度，在品质上的忠诚度。

所以，我们应该用热情打造服务、用理解打造沟通、用忠诚铸就

诚信，主动承担责任，不断修正个人行为，主动自觉的关注企业

的前途，维护企业的声誉，以“至善”的态度来提升自身的职业素养

与修为、服务理念与方法。

如何践行企业文化精神：“自律”

自我约束，即自觉的依据法律和规章制度办事，无需别人监督、

强迫。这是与我们金融这一高风险行业联系最为紧密的一个词。我们

必然会有机会受到金钱的诱惑。这种诱惑一方面来自于外界，一方面

来自于我们的内心，但是最终能够将我们击倒的都是我们内心中对于

利益的渴望，是趋利导致的恶果。其实趋利性是人性中的一种本能，

没有人能够评断这一定就是危险的，关键问题是我们如何能够把握自

己的选择与尺度。

我们不能完全依赖于别人的“自律”，也要将“自律”的层面进

行扩展。

一方面，我们要做好自己在规章制度执行上的“自律”，让自己

主动认真的履行复核、授权、监督等职能。对于一些疑点问题、

关键环节多一份主动尽责，不要让问题在意识的麻木中留下隐患。这

样，

你既是对自己的负责，也是对他人负责，对领导负责，对事业负

责。

另一方面，要做到对诱惑的自觉抵制。天下没有免费的晚餐，不

要让自己做别人利益链条中的一环，受到利用，且记一念之差，

终生后悔。一转念间，就会失去现在所拥有的一切，背负沉重的后果。

另外，“自律”还应该是一种勤勉的职业习惯，无论你身处哪个

岗位，都应该主动担当，勤勉尽责。

如何践行企业文化精神：“自强”

靠自己的努力奋发图强。《易经》中的乾卦有“天行健，君子以

自强不息”，自强不息是中华民族的魂，魂即精神。自强不息：就是

自力更生，发愤图强，生生不息，永远充满旺盛的活力。中华民族五

千年，历经无数磨难，一次次度过艰难险阻，不断发展壮大，而今傲

立于世界东方;所以说，自强不息是国魂，是民族魂，是全体员工的魂。

知识改变命运，学习成就未来。不断的学习与创新是企业进步的灵魂，

是企业发展不竭的动力。我们就是要用“自强”的精神，做好自身知

识的储备、业务能力的提升，厚积薄发。

企业精神与企业文化的联系

企业精神的精，是精要与精髓;神则是指灵魂。也就是说企业精神

是企业文化的核心与根本，它以企业文化的推广为基础，是精神层次

的一个提升。它在整个企业文化中处于主导地位，起着支配作用。