内退人员返聘合同5篇.docx

内退人员返聘合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方已有内退事实，甲方在充分考量乙方工作能力和身体状况的前提下，决定对乙方实施返聘。经双方友好协商，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止执行，如需续聘双方另行签订协议。

二、工作内容及地点

返聘期间，乙方应在甲方的安排下，承担____岗位的工作。工作地点位于______。乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。如乙方的工作表现不能满足甲方的工作要求时，甲方有权调整或终止其工作岗位及工作内容。

三、工作时间与休假条款

内退返聘期间的工作时间与休假均参照甲方规定的标准执行。若遇有加班情况，甲方按照相关规定给予相应的补偿或调休。乙方享有国家法定节日的休息权并有权享受甲方的其他福利待遇。因工作需要加班的，甲方应支付加班工资或安排调休。具体计算标准按照国家相关法律规定执行。同时乙方因病假或其他个人原因缺勤时，甲方有权扣除相应工资或福利等补偿措施。同时因天气及自然灾害等不可抗力因素造成的缺勤按相关规定执行处理办法。如遇调整工作日或安排休息日等特殊情况，双方应友好协商解决。

四、薪酬待遇与支付办法

十、合同的生效与备案：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份甲乙双方各执一份备案具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家相关法律法规和政策文件执行。本合同最终解释权归甲方所有但涉及乙方重大利益的事项甲方会公平对待并依法处理以保障乙方的合法权益不受损害等情况要求体现公平公正的原则保障甲乙双方的权益不受损害推进工作的顺利开展实现合作共赢的目标等具体内容符合规范严谨的要求保证合同的有效性和可操作性维护甲乙双方的利益等情况的具体细节等合同详细具体约束行为责任等实际法律问题细致操作完善本合同所达成的目标责任制度实施务实创新细致有效的协作规范和优化企业制度合理高效的合作避免不必要的问题合作共赢的宗旨坚持科学管理和精准控制的工作流程使各项工作运行有效保持常态高效协同发展。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（内退返聘人员）：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系方式：______________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，在平等、自愿的基础上达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘条件及工作内容

乙方为内退员工，基于丰富经验和技术专长，甲方决定返聘乙方。乙方理解并接受以下返聘条件及工作内容：

（一）返聘条件：乙方已正式办理内退手续，具备相应的工作经验和专业技能。

（二）工作内容：乙方将在甲方的________部门担任________职位，负责________等工作。具体任务以甲方安排为准。

二、返聘期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，视双方意愿及工作表现再行决定是否续签。

三、工作时间与地点

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，原则上与甲方在职员工相同。如有特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所或其指定的其他地点。

四、薪酬与福利待遇

（一）薪酬：乙方的薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

（二）福利待遇：除基本薪酬外，乙方享受与甲方在职员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方政策而定。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

（一）乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

（二）乙方在返聘期间所创造的与甲方业务相关的知识产权（如发明、实用新型