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企业党建联席会议制度

第一章总则

为进一步加强企业党建工作，推动各项工作有序开展，特制定本《企业党建联席会议制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在通过建立科学、规范的会议制度，促进企业各级党组织之间的信息沟通与协作，确保党的方针政策和决策部署落到实处。

第二章目标

1.强化组织领导：明确党建工作责任，确保各级党组织在企业发展中的引领作用。

2.促进信息共享：加强各部门、各单位之间的沟通与协作，及时传达和反馈党建相关信息。

3.提升决策效率：通过联席会议形式，集思广益，形成共识，提高决策的科学性和有效性。

4.增强执行力：确保党建工作部署的落实，推动企业整体发展与党建工作深度融合。

第三章适用范围

本制度适用于企业内所有党组织及相关部门，包括但不限于：

1.企业党委、支部；

2.各业务部门党小组；

3.相关职能部门。

第四章会议规范

第1节会议召开

1.会议频次：联席会议每季度召开一次，特殊情况可随时召开。

2.会议主持：由企业党委书记或指定的党组织负责人担任会议主持人。

3.会议通知：会议召开前，应提前五个工作日发出会议通知，通知内容包括会议时间、地点、议题及相关资料。

第2节会议议题

1.党建工作进展：各党组织汇报近期党建工作开展情况及存在的问题。

2.政策解读：传达上级党委的必威体育精装版政策、指示精神。

3.经验交流：分享各党组织在党建工作中的成功案例和经验。

4.问题讨论：针对存在的难点问题进行深入讨论，提出解决方案。

第3节参会人员

1.必需人员：各党组织负责人、相关职能部门负责人。

2.列席人员：根据需要，邀请其他部门代表列席会议。

第五章会议记录

1.记录内容：会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、讨论内容、决议事项等。

2.记录责任：由专门指定的人员负责会议记录，并于会后两日内整理成文。

3.记录归档：会议记录应妥善保存，方便后续查阅与追溯。

第六章监督机制

1.落实责任：各党组织应对联席会议决议事项的落实情况进行跟踪，确保责任到人。

2.定期反馈：每次会议结束后，需形成反馈机制，收集各党组织对决议执行情况的反馈意见。

3.考核评估：将联席会议的执行情况纳入党建工作年度考核内容，定期进行评估。

第七章附则

1.解释权：本制度由企业党委负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，需由企业党委提出，经过讨论通过后方可实施。

第八章会议成果的后续跟进

1.落实措施：对于会议提出的各项决议和措施，各党组织须制定具体的实施方案，明确时间表和责任人。

2.定期检查：每半年对落实情况进行一次检查，确保各项措施落到实处。

3.总结交流：在下一次联席会议上总结落实情况，交流经验和教训，确保持续改进。

第九章附加条款

1.必威体育官网网址要求：与会人员须对会议内容进行必威体育官网网址，不得外泄，特别是涉及企业敏感信息的讨论。

2.违规处理：对违反本制度的行为，企业将依据相关规定进行处理。

通过以上各章的详细规定，本制度为企业党建联席会议的开展提供了明确的框架与指导，确保各项工作有序推进，推动企业的高质量发展。