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美发师全职劳动协议样本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同期内
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金及福利
3.3薪资发放时间及方式
4.试用期
4.1试用期限
4.2试用期间权益
5.合同期限
5.1固定期限
5.2续签条件
6.劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动安全
6.3健康保障
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1作品归属
8.2知识产权保护
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.解除和终止合同
11.1解除合同的条件
11.2终止合同的条件
12.合同的变更
12.1变更条件
12.2变更程序
13.其他约定
13.1培训
13.2社会保险
13.3福利待遇
14.合同的生效、终止和解除
14.1生效条件
14.2终止条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同期内:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签一年。
第二条工作内容
(1)为顾客提供专业的美发服务,包括剪发、烫发、染发、护发等;
(2)保持工作环境的整洁与卫生;
(3)按照甲方的要求参加相关培训;
(4)遵守甲方的规章制度和操作流程;
(5)完成甲方分配的其他相关工作。
2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方位于_______的店面。
2.3工作时间:乙方的工作时间为_______,具体班次根据甲方的工作安排而定。
第三条劳动报酬
3.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资、奖金及补贴组成。具体薪资结构如下:
(1)基本工资:每月_______元;
(2)奖金:根据乙方业绩及甲方规定发放;
(3)补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,每月合计_______元。
(1)国家法定节假日休息;
(2)享有医疗保险、养老保险等社会保险;
(3)享有年假、产假、陪产假等法定假期;
(4)提供在职培训及职业发展机会。
3.3薪资发放时间及方式:乙方薪资将于每月_______日前由甲方一次性发放至乙方指定的银行账户。
第四条试用期
4.1试用期限:乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。
4.2试用期间权益:在试用期间,乙方享有与正式员工相同的薪资及福利待遇。
第五条合同期限
5.1固定期限:本合同的有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
5.2续签条件:除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签一年。若乙方在合同到期前_______个月提出书面续签申请,甲方应在收到申请后的_______天内回复乙方。
第六条劳动保护
6.1劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件,确保乙方的人身安全及合法权益。
6.2劳动安全:甲方应加强对工作场所的安全管理,定期进行安全检查,确保乙方在工作中的人身安全。
6.3健康保障:甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,确保乙方的基本医疗、养老等权益。
第八条知识产权
8.1作品归属:乙方在履行职务过程中所创作的作品,包括但不限于技术成果、发明创造、设计等,其知识产权归甲方所有。
8.2知识产权保护:甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权,包括但不限于申请专利、著作权登记等。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起持续_______年。
9.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条违约责任
10.1甲方违约:甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付违约金。
10.2乙方违约:乙方未经甲方同意,提前解除或终止本合同的,乙方应支付甲方违约金,违约金为本合同剩余期限内乙方的基本工资总和。
第十一条争议解决
11.1协商解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:如协商不成,双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律途径:如调解不成,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条合同的变更
12.1变更条件:
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