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2022敬老院工作总结5篇

在养老行业内，护理工作一直都是最基础的工作，也是最重要的

环节，一个养老机构的好坏，最根本的源头是在护理工作中体现。下

面是小编给大家整理的关于2022敬老院工作总结，欢迎大家来阅读。

2022敬老院工作总结1

我镇敬老院以团体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2

人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。

几点经验:

1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。

20__年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中

集中供养21人，入院率为13.8%;2015年总人数143人，其中集中供

养18人，入院率为12.6%;2015年总人数141人，其中集中供养36

人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一向不梦想，没有真

正发挥百人敬老院的社会效益，所以而多次受到上级的批评。主要原

因是:1、五保户对敬老院情景不了解，有成见，始终认为进了敬老院

不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为

五保户进不进敬老院是他们自我的事情，愿意进就进，不愿意进只能

随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有

完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做

了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起

党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难

题。

(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院

职责到人。

(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水

平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬

老院树立良好的形象，并扩大影响。

(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，

让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离

开敬老院。

(4)给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。

(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做

亲友五保的思想工作。

(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，

并对他们的生活进行妥善安置。

2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，

严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，

做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加

强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，坚

持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组

织开展较大的文体活动，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳

动本事的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有

菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。

三、存在的问题：

1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。

四、明年的工作计划：

1、完善扩建后的内部设施和环境布置;

2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;

3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。

2022敬老院工作总结2

尊敬的各位领导：

于洪区沙岭中心敬老院，在区民政局领导的高度重视和具体指导，

在兄弟单位的大力支持和帮助下，依靠全院职工的共同努力，以服务

五保老人和召收社会老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活

规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下团结一心，圆满

的完成了区民政局部署的各项工作任务；现对我院全年工作做以下总

结；

一，我院基本情况

我院占地面积6171.1平方米，建筑面积：南楼1860平方米，新

建北楼5600平方米，我院现有老人87人，其中无保老人50人，社

会老人37人，90岁以上老人5人，70岁至90岁老人60人，50岁

至70岁老人19人，40岁至50岁老人5人，入住率达到100%，院

内有菜窖、猪舍。

二，健全