1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

【F教育集团基于胜任力模型的结构化面试研究】8700字.docx

【F教育集团基于胜任力模型的结构化面试研究】8700字.docx

    1. 1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费77金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE10

    F教育集团基于胜任力模型的结构化面试研究

    TOC\o1-2\h\z\u一、引言 1

    二、相关概念与理论概述 1

    （一）胜任力及胜任力模型的概述 1

    （二）基于胜任力模型的结构化面试概述 3

    三、国内外胜任力研究现状 4

    （一）国内研究现状及成果 4

    （二）国外研究现状及成果 5

    （三）存在的问题 6

    四、F教育招聘工作现状分析 6

    （一）F教育简介 6

    （二）F教育员工招聘工作的现状及问题分析 6

    五、F教育基于胜任力模型的结构化面试流程设计 7

    （一）确定胜任力模型 7

    （二

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注有哪些信誉好的足球投注网站

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >