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企业管理与发展2017年第4期（总第426期）

浅谈广西柳州钢铁集团有限公司员工职业化培育

刘南劭

（广西柳钢物流有限责任公司，广西柳州545002）

【摘要】职业化既是企业发展的核心竞争力，也是员工个人发展的核心竞争力。员工职业

化培育，在企业人才队伍建设和企业发展过程中起着至关重要的作用。文章阐述了职业化

的含义与内容，分析了广西柳州钢铁集团有限公司加强员工职业化培育的重要性，以及员

工应该具备哪些职业化素质，并提出加强员工职业化培育的几点建议。

【关键词】企业发展；员工管理；职业化培育

【中图分类号】F272.92【文献标识码】A【文章编号】1674-0688（2017）04-0142-05

0前言的行为，它是一种国际化的职场准则，在职业道德、职

业意识、职业态度、职业资质、职业技能、职业行为等

2017年，广西经济工作会议提出：“要加快传统产方面要求员工符合职业规范和标准。

业转型升级，全面推进传统产业‘二次创业’”。2017年世界著名的管理学大师亨利·明茨伯格指出，职业化

是中国供给侧结构性改革的深化之年，也是广西柳州钢

的内涵包括3个层次：譹訛职业化素养，指的是从业人员

铁集团有限公司（简称柳钢）实现“十三五”规划发展从事该职业应该具备的道德品质特征与基本素质特征，

目标的关键一年。柳钢是广西的工业大户，也属于传统

它包括职业道德、职业意识和职业心态等；譺訛职业化技

产业，柳钢在工艺装备和技术水平较为先进的情况下，

能，指的是从业人员从事该职业应该具备的专业技能与

如何在钢铁行业“新常态”下深入推进柳钢供给侧结构

专业知识，它包括学习能力、执行能力、沟通能力、管

性改革，有效实施沿海战略，实现柳钢的脱困发展和

理能力、创新能力和社交能力等；訛譻职业化行为规范，

“二次创业”？笔者认为，最重要的是加强员工的职业化培

指的是从业人员在从事该职业的过程中应该具备的行为

育。通过员工的职业化培育，不断提升员工队伍的整体

操作标准，它包括职业思想、职业语言和职业动作等。

素质和职业效率，从而实现工作质量的提高和产品的优

职业化是市场经济条件下的必然产物，也是现代企

质增效，并以此促进企业效益和企业竞争力的提高，实

业管理的必然要求，它是随着经济全球化、国际化而产

现柳钢的转型升级和持续发展。

生的。对于企业员工，所谓职业化，就是用理性的态度

1职业化的含义与内容对待工作，细微之处体现专业。同时，思想要奔放、行

为要约束、意识要超前、个性发展要适应共性条件等。

许多企业对职业化及职业化素质有很多误解，往往然而，职业化的内涵也会随着时代的发展而与时俱进，

简单地认为职业化就是着装职业化、态度职业化、服务