2024年5月天津地质矿产勘查开发局所属事业单位第二次招考聘用29人(含高层次人才)笔试历年典型考题.docxVIP

2024年5月天津地质矿产勘查开发局所属事业单位第二次招考聘用29人(含高层次人才)笔试历年典型考题.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年5月天津地质矿产勘查开发局所属事业单位第二次招考聘用29人(含高层次人才)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

(图片大小可自由调整)

一、单项选择题(共125题)

1、

财产处分行为:是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是权利的移转,权利内容缩小或改变,权利上设定负担以及权利消灭等。

??根据上述定义,下述行为中不属于财产处分行为的是______。

A.为担保一笔债务,甲公司将自己所有的房产抵押,抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制

B.乙抛弃自己的电视机,抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭

C.丙与丁订立合同,出卖家传的古画并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务

D.丁免除丙的金钱债务,免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务??

解析:

参考答案:C

[解析]财产处分行为的定义要点是:①直接发生;②权利的转移,或权利内容缩小或改变。C项“7日后交付古画的合同”,属于间接行为,尚未发生交付古画的行为,不符合要点①,所以不符合该定义。其他三项都符合各要点。故答案选C。

2、

侦探:线索:结论______

A.医生:病情:诊断

B.交警:违章:罚单

C.裁缝:针线:衣服

D.学生:复习:成绩??

解析:

参考答案:A

[解析]运用遣词造句法求解。侦探通过线索得出结论,医生通过病情进行诊断。故选A。

3、

互联网是一个几乎没有门槛的公共平台,除了“大虾”混迹其间,还有被称为网络“菜鸟”的海量新网民,当他们抱着好奇心理泛舟这块陌生而______的领域,尽情地享受新鲜刺激时,并不知道网络是一个______的巨大江湖。

??填入画横线处最恰当的一项是:______

A.奇妙?鱼龙混杂

B.神奇?鱼龙混杂

C.奇妙?鱼目混珠

D.神奇?鱼目混珠??

解析:

参考答案:B

[解析]先看第二空,“鱼目混珠”比喻以假乱真,以次充好。一般形容物,不形容人。这里说的是网民,据此可首先排除C、D。“神奇”与“奇妙”相比,“神奇”的程度更重,更能突出新网民对网络的新奇感受。所以正确答案为B。

4、

自我提升可能是一种被打上“生物遗传”与“基因性状”烙印的心理现象,它因具有潜在的适应价值而被保存在人类的基因中。其实,真实、准确的自我认识才是个体获得幸福和成功的必要前提,一个适应良好的个体应当对自我有着正确的认识,那些头脑中常存错觉、不能清醒认识自我的人,往往容易受到心理疾病的侵扰。然而日常生活中,大多数人都会“透过玫瑰色的眼镜”看待自己,其典型表现便是寻求积极自我认识、避免消极反馈评价的积极错觉。而这些积极错觉和自我欺骗义被科学研究证实是不无裨益的。

??这段文字旨在说明:______

A.自我提升不能造就幸福

B.自我提升是种遗传现象

C.白我提升可能造成错觉

D.白我提升是一把双刃剑??

解析:

参考答案:D

[解析]文段首先指出自我提升可能是一种有“生物遗传”烙印的心理现象,而这种自我提升会让我们产生错觉,不能正确地认识自我,从而容易受心理疾病侵扰。接着又指出这些积极的错觉也并非没有益处。由此可见,自我提升有弊亦有利,是一把“双刃剑”。故本题答案为D。

5、

人事行政,是指政府为了行使职能、推行工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。

??以下不属于人事行政的是??。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训??

解析:

参考答案:B

村级组织不在行政职级之列。

6、

我们并不苛求完美无缺的改革。认同次优思维,即使存在很多缺陷和不完美的地方,但比过去有所进步就值得赞赏——次优思维是一种务实的思维,但这样一种思维正被官场某些贪得无厌之流滥用,成为遮掩其惊人贪欲的“遮羞布”。某些地区的车改就是这样,他们利用公众对财政用度的不知情,反正过去的集体之恶也无法追究,于是尽可能去丑化过去,把过去的情况说得很糟,从而论证如何并不算太坏,甚至可以算得上可以接受的次优。他们所做的不是论证改革本身的正当,而是在顾头不顾腚地丑化过去中为自己辩护。无论车补如何过分,但比过去还是有节约啊,“次优思维”就是这样被滥用。

??对这段文字的主旨概括最准确的一项是______。

A.改革是不可能完美无缺的,所以次优思维是一种务实的思维

B.不应该过分认同次优思维,因为它存在很多缺陷和不完美

C.反对滥用次优思维以谋私利,要注意事情本身的正当性

D.谴责某些地区车改时滥用次优思维满足贪欲的无耻行径??

解析:

参考答案:D

[解析]文段是在借次优思维

您可能关注的文档

文档评论(0)

171****6384 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都美景绘影网络技术有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510112MAD5AFQ73X

1亿VIP精品文档

相关文档