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干警作风问题自查自纠

一、引言

随着改革开放的不断深入和社会主义现代化建设的推进，我国的公安干警作为人民警察，

承担着维护社会稳定、维护国家安全、保障人民安全的重要职责。然而，在履行使命的过

程中，不少公安干警的作风问题也成为了一个亟待解决的难题。一些公安干警存在工作懈

怠、懒政怠政、违纪违法等不良现象，严重影响了公安工作的正常开展和社会治安的整体

稳定。因此，深入开展干警作风问题自查自纠，提高干警作风素质，已经成为当前一个亟

待解决的问题。

二、干警作风问题的反思

1.在工作中存在优越感

一些公安干警在工作中存在一种优越感，认为自己是公务员，拥有一定的权力和地位，应

该受到特殊的尊重和待遇。在与群众接触时经常表现出高高在上的态度，对待一些小事小

人不屑一顾，使得群众感受到不公平和不公正。

2.工作效率不高

由于一些公安干警工作态度不端正，工作效率往往较低。存在办事拖延、懒散等情况，影

响了案件的办理进度，导致工作无法顺利进行，从而给社会带来不良的影响。

3.违纪违法行为

部分公安干警违反纪律，甚至涉嫌违法行为，严重损害了公安机关的形象和信誉。例如，

有的干警利用职务之便谋取私利，有的利用职权打压异己，有的接受贿赂，影响了公安机

关的公正和权威。

4.缺乏奉献精神

部分公安干警缺乏为人民服务的奉献精神，只重视个人利益，忽视了自己作为公安干警的

职责和使命。对待群众态度恶劣，只求应付和得过且过，缺乏责任心和担当精神。

5.工作态度不端正

一些干警工作态度不认真、不负责，对待工作态度随意，工作中玩忽职守、漠不关心。对

于一些复杂的案件和疑难问题，缺乏探求和解决的动力，只求一刀切、敷衍了事。

三、自查自纠方案

为解决干警作风问题，提高公安干警的作风素质，需要从以下几个方面开展自查自纠。

1.加强思想教育

公安机关要进一步加强干警的思想政治教育，不断提高干警的政治觉悟和使命意识。通过

开展集体学习和个人自学，增强干警对党和国家政策的了解和理解，使干警牢固树立正确

的工作导向和职业道德。

2.建立长效机制

建立健全干警作风监督管理机制，加强对公安干警的工作监督和考核。“阳光执法”和责任“

追究”机制是重要举措，通过建立巡视、考核、运动等多种监督手段，确保公安干警依法

履职，不违规违纪。

3.提高培训质量

公安机关要加强对人才的培训和引进工作，持续提高干警的专业素养和职业素质。建立健

全科学的培训体系，不断完善法律法规培训、执法技能培训等课程，为干警提供更加全面

的学习机会。

4.加强队伍建设

加强对公安干警队伍的建设，不断提高队伍的整体素质和履职能力。重视公平激励机制，

优化干警考核评价方式，加强对优秀干警的激励和奖励，激发干警的工作热情和积极性。

5.强化监督制约

建立健全公安干警的纪律管理体系，严格执行《中华人民共和国公务员法》和《中华人民

共和国警察法》等法律法规，对违纪违法行为实行零容忍“”。同时，加强对公安机关工作

的监督制约，建立健全公开透明的工作机制，接受社会监督。

四、结语

公安干警作风问题的存在，既是个别的个人问题，也是整个公安机关的问题。解决这一问

题，需要全社会的共同努力和参与，需要公安机关各级领导的坚定决心和切实行动。只有

加强干警作风问题的自查自纠，提高公安干警的作风素质，才能更好地履行维护社会稳定

和国家安全的使命，不辱使命，无愧人民。希望公安机关各级领导和全体公安干警，从自

身做起，从小事做起，自觉自查自纠，努力提高作风素质，切实发挥公安机关在社会治安

维护和事务活动中的重要作用，增加人民群众对公安机关的信任和支持。