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工勤等级考务方案

1.背景概述

为了全面提高岗位职业素质，提升员工的业务技能和职业素养，

公司特制定了工勤等级考试计划，并制定了详细的考务安排。

2.考试内容

本次工勤等级考试内容包括：

1.岗位技能知识

2.岗位职能及工作流程

3.行业及法律法规知识

3.考试安排

3.1考试时间

本次工勤等级考试时间为每月最后一个工作日的下午。考试时间

为下午2：00-4：00。

3.2考试地点

考试地点设在公司内部的会议室，会议室经过布置，能够满足考

试需要。

3.3考试方式

本次工勤等级考试采用闭卷方式进行，考试时间为2小时。

考生考试时需自带身份证件、2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔以及

本人所需的其他常用文具。

3.4考试安排

根据不同的岗位性质和职能，公司将安排不同的考试科目和内容。

考生将根据自己的岗位和职责，选取相应的考试科目参加考试。

3.5考试评分制度

考试评分采用百分制，总分100分。考试成绩分为优秀、良好、

合格、不合格4个等级。

考试成绩评定标准如下：

•优秀：90分以上

•良好：80分-89分

•合格：60分-79分

•不合格：0分-59分

3.6补考安排

如考生因特殊原因未能在规定时间参加考试或未能通过考试，可

向公司申请参加补考。补考时间和地点，将由公司另行通知。

4.考务管理

4.1考务管理员

公司将聘请专业考务管理员负责本次工勤等级考试的考务管理工

作。考务管理员将负责编制考试试卷，组织考生进行考试，并负责考

试成绩的汇总、录入、统计和公布。

4.2必威体育官网网址工作

考试内容及卷面及考试结果仅供公司内部使用，严禁泄露。公司

将对参与考试的员工进行必威体育官网网址教育和有关规定的解释，并签订必威体育官网网址协

议。

4.3激励机制

为了进一步激励员工的积极性，公司将对考试成绩优秀的员工给

予奖励和荣誉。

考试成绩优秀者，将受到表扬，并得到相应的奖励；考试成绩优

秀者将被优先晋升、优先任用、诚信管理推荐等。并在公司优秀员工

荣誉榜上予以表扬。

5.结束语

本次工勤等级考务方案的制定，旨在进一步提升公司员工的职业

素养和业务能力，为公司的可持续发展和员工的职业发展打下基础。

在公司全体员工的共同努力下，相信本次考试定能圆满成功！