万宝盛华集团雇佣前景调查2024.pptx

Manpowero|Experiso|TalentSolutions

Q4

万宝盛华集团

雇佣前景调查

中国内地(不含港澳台)

C万宝盛华集团雇佣前景调查2024

*净雇佣前景指数范围[+100%,-100%]

70

中国内地净雇佣前景指数：

期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差

*。较上季度与去年同期分别降低了1个百分点与7个百分点。

中国内地O40

的受访雇主表示，他们在实现环境、社会和治理(ESG)目标

内容摘要方面面临人才短缺的挑战。

在本期调查中，共有来自12个区域和

城市的3,150名雇主参与了调查，并

超七成的受访企业有正式的LGBTQIA+包容性战略，

被问及他们在第四季度的招聘计划、71%

另有15%的受访企业正在制定中。

环境、社会与治理(ESG)以及多元

化、平等性、包容性与归属感

(DEIB)劳动力策略。中国内地雇佣需求最旺盛的行业：

医疗健康及

金融及房地产业

生命科学业

目录

第一部分第二部分第三部分

中国内地第四季度中国内地劳动力趋势中国内地行业前景展望

雇佣前景调查

第四部分第五部分第六部分第七部分

全球第四季度全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团

雇佣前景调查雇佣前景调查

Q42024|3

中国内地第四季度

雇佣前景调查

三

43%预期增加员工人数

16%预期减少员工人数

中国内地2024年