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内科实习生科室总结（精选12篇）

篇1：内科科室年度总结

在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工

作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将

更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏

踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。

外四病区主要收治神经内科病员，众所周知，神经内科是内科中急、危、

重病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来

创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情

况下连消防通道都暂时加了床。

因内科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危

人数达13人以上。并且神经内科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯

体移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作(及时完成治疗、

口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等)，还要观察病情变

化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作十分繁忙。

10月22日下午17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态下，急诊科

电话来了，告知马上要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红

得知情况，立即安排人员加班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动

要求加班，一边通知二线医生，一边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病

房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经做好了充分的准备。

神经内科的`急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要

收治十多个新入病员，做几台手术(最多时医生值一个班要做五台急诊手术)，

有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回

家休息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。

不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会及时赶

到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫

醒，睡眼朦胧的赶往医院，立即投入到工作当中，对此他们从无怨言。

在神经内科的医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健

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康，一幅幅痛苦的表情离去。虽然繁忙;虽然失去了一次次和家人团聚的机会;

虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚里咽，但他们想到的是职责，就会

振作精神，以饱满的热情面对每一位患者。他们就是这样日复一日的在平凡的

岗位上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着，这难道不是实践创先争优活

动的具体体现吗?

篇2：内科科室年度总结

20某某年在医院领导班子和护部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助

下，消化肿瘤内科全体护人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕

累，树立较高的事业心和责任心。同时，结合科室的工作性质，围绕医院中心

工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护工作任务，保证了科室

护工作的稳步进行，取得了满意的成绩。现将20某某年护工作做如下总结：

一、落实护培养计划，提高护人员业务素质

1、对各级护人员进行三基培训，每月组织论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问2次，内容为基础论知识、院内感染知识和专科知识。

3、组织全科护士学习了《护基础知识》。

4、组织全科护士学习医院护核心制度、应急预案及抢救药品目录。

5、每个护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术。

6、各级护人员参加科内、医院组织的论考试、技术操作考核。

二、注重服务细节，提高病人满意度

1、坚持了“以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务”的宗

旨，加强护人员医德医风建设，落实护人员行为规范。在日常工作中要求护人

员微笑服务，文明用语。

2、每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也

多次获得患者的表扬和锦旗，同时对满意度调查中存在的问题及时提出了整改

措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家

属提出的要求给予最大程度的满足。

4、深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教、黑板报宣

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传，让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关的医疗、护及自我保健常识等知

识。

三、完善各项护规章