文化宣传部 岗位职责 .pdfVIP

文化宣传部岗位职责

1.研究公司的发展历史，发掘、提炼本公司企业文化中的积极要素；

2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造本企业文化的新亮点；

3.编制本企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造企业文化鲜活

生动的新形象；

4.负责企业文化体系建设与宣导，撰写、更新并定期发布《西一月刊》及相关文化手册，传

播企业文化；

5.参与管理制度实施情况的检查工作；负责员工行为规范的训练及其检查工作；

6.负责对公司各种宣传资料和电子刊物内容进行审定，保持公司宣传口径一致，杜绝用词不

当、内容失真、理念矛盾等各种错误；

7.创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；

8.负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站设计和内容更新；

9.负责公司的品牌推广工作和广告工作；

10.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；

11.负责公司各类公关宣传活动，策划并组织执行活动方案；

12.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计展示企业文化的理念和标语口号，并督促

张贴检查；

13.创建企业电子邮箱、博客、微博，宣传公司正面形象并加以及时的更新和维护；

14.负责企业文化教育工作；组织企业文化论坛；组织员工进修学习；组织员工休闲娱乐活

动；

15.做好相关工作的跟踪、督办，确保工作的顺利实施；

16.负责组织和社会媒体、外界企业的文化交流工作；

17.每月向主管上级领导述职；

18.完成领导交办的其他工作。

权限与责任：

如工作内容所述相应权利，1.对企业文化宣传的总体发展规划负责；2.对本企业内刊内容和

排版的效果负责；3.对公司网站的设计和更新负责；4.对本企业文化倡导的典型事例、典型

人物的发掘和提升负责；5.对美术设计工作承担直接领导责任。

上级领导：

总裁总裁办公室副总经理