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拆迁管理科年终总结8篇

篇1

时光荏苒，一年即将过去，在过去的一年里，拆迁管理科在领导的指导下，紧紧围绕“关注民生、维护稳定、推动发展”的工作大局，发扬“为民服务、排忧解难”的奉献精神，做了大量工作，取得了一定成绩。现将一年来的工作情况总结如下：

一、尽职尽责，做好本职工作

1.做好拆迁政策的宣传和解释工作。我们通过宣传资料、公告、现场解答等方式，向拆迁户宣传拆迁政策，解释拆迁流程，让拆迁户了解拆迁的重要性，消除他们的疑虑和误解。

2.做好拆迁户的安置工作。我们根据拆迁户的不同情况，制定不同的安置方案，确保拆迁户在拆迁过程中得到妥善安置。同时，我们还积极协调相关部门，解决拆迁户在安置过程中的实际问题。

3.做好拆迁过程中的协调工作。我们积极与相关部门沟通协调，确保拆迁工作顺利进行。在遇到问题时，我们及时与相关部门协商解决，避免出现矛盾和冲突。

4.做好拆迁后的后续工作。我们及时与拆迁户联系，了解他们的生活情况和实际需求，帮助他们解决实际问题。同时，我们还积极督促相关部门尽快完成拆迁后的环境整治和绿化工作。

二、加强学习，提高业务水平

我们科室人员积极参加单位组织的各种学习培训活动，通过集中学习和自学相结合的方式，不断加强业务学习，提高业务水平。同时，我们还注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中去，不断提高工作效率和服务质量。

三、廉洁自律，树立良好形象

我们科室人员始终保持清醒的头脑，严格遵守党的纪律和规定，自觉接受监督。在工作中，我们始终坚持原则，公正处事，不徇私情，不谋私利，以良好的形象赢得了领导和群众的信任与好评。

四、存在问题和不足

1.工作经验不足。由于工作经验不足，我们在处理某些复杂问题时可能显得不够成熟和稳重。在今后的工作中，我们将不断总结经验教训，提高自己的业务水平和综合素质。

2.沟通协调不够到位。我们在与相关部门沟通协调时可能存在不够细致和全面的问题。在今后的工作中，我们将加强与相关部门的沟通协调力度和方法技巧的学习与提高。

3.工作方法单一。我们在处理某些问题时可能过于依赖传统的工作方法而缺乏创新意识和能力。在今后的工作中，我们将积极学习新知识、新技能并运用到实际工作中去以拓宽工作思路并提高工作效率。

总之，在过去的一年里，拆迁管理科做了大量工作，取得了一定成绩。在今后工作中，我们将继续发扬奉献精神，不断学习新知识、新技能，提高业务水平和综合素质，为推动城市发展做出更大贡献。

篇2

一年来，在委、办领导的关心支持下，在科室同志的共同努力下，拆迁管理科较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、主要工作

（一）认真开展党员先进性教育活动，努力提高科室人员素质

按照委、办开展党员先进性教育活动的统一部署，我们认真组织科室人员参加了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的学习教育活动。通过参加学习教育活动，科室人员的政治理论水平得到了进一步的提高，政治纪律观念得到了进一步的增强，工作作风得到了进一步的改进。

（二）认真做好重点工程拆迁工作，保障重点工程顺利实施

重点工程拆迁工作是一项政策性强、涉及面广、工作难度大的社会系统工作。为保障重点工程的顺利实施，我们切实加大工作力度，认真做好重点工程的拆迁工作。一是认真做好宣传动员工作。我们通过召开动员会、发放宣传单等形式，广泛宣传重点工程建设的意义和重要性，引导被拆迁户正确对待城市建设与自身利益的关系，为重点工程的顺利实施营造良好的氛围。二是认真做好拆迁安置工作。我们严格按照拆迁政策，依据法律程序，妥善处理拆迁过程中的各类矛盾和问题，保障被拆迁户的合法权益。同时，我们积极与相关部门沟通协调，为被拆迁户提供安置房源，解决他们的居住问题。三是认真做好拆迁服务工作。我们在拆迁过程中，始终坚持以服务为宗旨，为被拆迁户提供全程服务。无论是拆迁前的咨询，还是拆迁中的问题解决，我们都做到了热情接待、耐心解释、妥善处理。

（三）切实加强科室内部管理，提高工作效率

加强科室内部管理，提高工作效率是我们科室工作的重要任务。为此，我们制定了科室工作职责和工作制度，明确了科室人员的岗位职责和工作要求。同时，我们还建立了定期学习制度、考勤制度、请销假制度等各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事。此外，我们还积极推行目标管理责任制和首问负责制，切实提高科室人员的责任意识和服务意识。通过加强科室内部管理，我们科室的工作效率得到了显著的提高。

二、存在的问题和不足

一年来，虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是政治理论学习不够深入。部分人员在政治理论学习上存在应付