山东信邦机械有限公司厂规厂纪.doc

第PAGE1页共NUMPAGES4页山东信邦机械有限公司编号：XBQG000

山东信邦机械有限公司厂规厂纪

山东信邦机械有限公司厂规厂纪总则：

厂规厂纪是企业两个文明建设的基础，是企业正常生产、经营活动秩序的保证。

公司全体员工必须严格遵照厂规厂纪规定的准则从事相应的生产经营活动，以确保公司企业管理的程序化和规范化。在公司内形成一种良好的风气，建设起一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍，以便使我公司在生产经营中取得良好的经济效益。

山东信邦机械有限公司员工道德行为规范

敬业爱岗，遵章守纪

诚实守信，言行一致

宽以待人，严以律己

抵制歪风，发扬正气

忠于职守，表里如一

团结互助，尊师爱徒

乐于奉献，不断进取

自我完善，提高素质

用户至上，质量第一

生产工作，安全牢记

忠诚企业，不谋私利

恪守规范，严格自律

山东信邦机械有限公司员工文明守则

全公司所有干部员工应热爱信邦，处处关心企业声誉和维护企业利益。

坚持文明生产，安全生产，积极学习文化和业务知识，不断提高自身素质。

待人接物文明礼貌，整洁卫生。参与接待公司客人时要有礼，有节，不卑不亢。

注意保持公司内环境卫生，爱护厂区内各种花草树木。

搞好团结和师徒及干群关系，做到团结友爱，互敬互让。

山东信邦机械有限公司文明生产纪律

车间及生产现场通道标志明显，道路畅通无占道情形。

车间及生产现场严禁吸烟，并要做到无积水、积灰、无烟头、纸屑、无油污、无其他杂物。废弃物及时清理。严禁随地吐痰。

工具箱摆放整齐，并保持内外清洁。

实行定置管理，车间及生产现场要标志明确，区划合理，工件摆放整齐，禁止工件落地，严禁堆放和乱放、混放。

办公室、车间等门窗玻璃要齐全，要保持明亮无尘垢。

厂区内严禁洗晒私人衣物和其他物品。

进入车间和生产现场，应按照规定着装，严禁穿高跟鞋和拖鞋、凉鞋及裙子、短裤等。

山东信邦机械有限公司合格员工必须具备的基本素质

一个求职者，想要获得并保住一个劳动岗位，得到一定的劳动收入，就必须努力提高自身素质，争取早日成为一个合格的企业员工。怎样才能算有高素质，具备怎么样的基本条件，才算是一个合格的企业员工呢？忠诚、纪律、命令、体能、技能、智能。从某种意义上说，这就是一个合格员工的基本标准。

忠诚这是对每一位员工最起码，也是最基本的要求。古今中外的所有企业恐怕都不会允许不忠于企业的员工留在自己的企业，更不会容忍自己的员工有吃里扒外，内外勾结帮助企业的对手来挤占本企业市场的行为。不忠诚的员工不仅最终会丢掉饭碗，而且将来也不会被别的企业所雇佣。当然，我们强调忠诚也并不反对员工正常合理的流动，但是这种流动应该是在遵守企业与员工事先签好的和约下来实现的，而且是有规则的。

纪律一个企业，有数百上千人，如果没有严格的纪律要求和约束，各行其是，怎么能搞好生产和经营，又怎么能在激烈市场竞争中站稳脚跟和取得良好的经济效益。一谈纪律，我们不能只简单的理解为按时上下班和不准干私活等。其实，企业纪律所包含的内容要比较广泛、深刻、重要的多，如财经纪律、工艺纪律、物资采购纪律、销售纪律等等。在企业内，每一项工作都有着明确的纪律，每一个员工都应该自觉的遵守。

服从命令就是让你干什么，不让你干什么，都带有一定的强制性，而不是与你商量，更不是向你请求。表现在企业内就是员工要服从工作安排，干好自己分内的工作，而不是符合自己心意的就干，不符合心意的就千方百计找理由不去干。命令是一种刚性约束，规范程序，必须这样而不能那样。

体能一个员工在企业内工作，不能是整天并恹恹的，不是打针就是吃药，不是住院就是病休。因为企业招你来是干活的，又加上我们现在还处在市场经济的初级阶段，工作的随机性较大。企业有时必须在工作实际、产品生产等方面采取一些非常做法，如加班加点、连夜突击等等，这势必对员工的身体条件提出更高的要求。再说企业又不是福利救济机构，总不能你不干活给你发病休工作吧？更何况国家还规定了医疗期，根据工龄长短治病给予最长不超过2年的医疗期，过了医疗期，你还不能上班工作，这样，企业也就只能根据规定与你解除劳动合同了。

技能也就是指员工的技术能力。一个员工的技术能力的好坏，直接影响产品质量的高低。在计划经济时期，企业还千方百计提高员工的技术能力，今天的市场经济，企业对员工的技术能力必将提出更高的要求和标准。因为市场的竞争实际上也就是员工的技术能力和素质的较量，也就是说，企业员工没有比较高的技能，也就没有一个长期让人新得过的产品质量。

智能说的是员工智力的高低和创新能力的大小，通俗的讲就是愚笨还是聪明，今后我们企业要不断向现代化管理过渡，知识经济时代更重视员工的现场技术性思考能力。员工的智