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山东信邦机械有限公司综合管理部
宿舍管理规定
为使员工宿舍管理保持良好秩序，保证住宿员工的正常休息和身心健康，制订本制度。
1、员工应在指定时间内入住，逾期未入住者，按不住宿处理，一律不再安排宿舍。
2、所有住宿员工必须服从综合管理部的管理、安排、监督。
3、住宿员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
4、自觉爱惜使用宿舍楼水电及安全设备以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏。若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的，由本宿舍人员平均分摊。确需维修或更改的报综合管理部审批后由综合管理部统一安排。
5、注意节约水电，做到及时关闭水源、电源。遵守公共道德，维护生活秩序。
6、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物。每月1日、15日由综合管理部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布。
7、不得在室内从事麻将、赌博、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为。
8、不得在室内存放易燃易爆等物品；不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。
9、上班时，必需锁门，以保证财产安全。不得私自调换房间、床位。
10、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住。若有来访，须经综合管理部批准，否则按偷窃论处。
11、住宿员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非。
12、宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理。
13、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。
14、晚10时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本宿舍人员不得继续逗留，以免影响他人休息。
15、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且到综合管理部办理退宿手续，否则一切损失由相关责任人承担。
16、违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分（警告、记过、解雇、开除等）。
本规定自下发之日起执行，原相关规定与本规定有抵触的按本规定执行。
山东信邦机械有限公司
2010年8月17日
主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括： 1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务； 2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行； 3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 5、负责单位与上级机关部门
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