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教诲处范文之一中学业水平考试奖惩方案

一、指导思想

为实在加强教学治理，落实学校教学工作计划，进一步提高我

校学业水平考试的合格率，培养和促进学生综合素养的全面开展，进一

步增进老师工作责任心和责任感，激发每位老师的工作积极性、主动性，

提高教学成绩；鼓舞同科老师互相学习、取长补短，提高各学科教学质

量；促进同班级老师群策群力、亲密合作、打整体战，确保每年学业水

平考试成绩有新的打破和提升，扎实做好学业水平考试工作，依照我校

教学实际和有关规定特制订本方案：

二、学考合格率奖罚细则

学科评价的对象为本次学业水平考试所有学科的任课老师，下

设老师个人奖、备课组长奖和班主任奖。

1、老师个人奖：所教班级学生学考合格率达100%，奖励理科

班任课老师1000元，文科班任课老师1500元。

2、备课组长奖：全年级学科合格率达100%，奖励备课组长500

元。

3、班主任奖：班级所有学生学考合格率均为100%，奖励理科

班班主任500元；奖励文科班班主任1000元。

4、班级学生学考合格率未到达达100%，年终绩效工资考核扣

除该任课老师300元。

此方案的解释权属校长室。