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[工会干部培训方案]工会干部培训

工会干部培训篇(一):业务培训通知怎么写

篇一：业务培训通知

各支行、分行机关各部门：

为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。

一、培训范围

各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。

二、培训内容

IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。

三、培训时间、地点

1、时间：年4月23日-年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。

2、地点：分行5楼电教室。

四、培训考核及要求

1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。

2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标(详见附表)，并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。

3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。

4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行(部门)主管行长(主任)向工会主任请假。

同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。

5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。

6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。

7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。

特此通知。

附件：1、各单位年度业务技能测评工作指标

2、各单位业务技能集训人员分配表

某某分行

年4月20日

篇二：业务培训通知

各股室、办公室：

为全面贯彻落实中央、省、市、区政法会议精神，进一步提高我局综治干部的政治和业务素质，促进机关事务工作的开展，经局党组研究决定举办综治干部业务培训班。现将相关事项通知如下：

一、培训时间：年7月8日-10日。

二、培训地点：局接待室。

三、培训对象：局综治办成员。

四、培训内容：平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容。

五、培训要求：(1)各股室高度重视，妥善安排好本股室参训人员工作，确

保人员按时参加学习培训。(2)各股室参训人员无特殊情况不得请假缺席，本次培训情况纳入年度综治考评。

附件：湘东区机关事务管理局综治干部培训课程安排表

湘东区机关事务管理局综治办公室

年7月6日

篇三：业务培训通知

各乡镇(开发区)教育中心校，各学校：

为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：

一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。

二、培训对象：各乡镇(开发区)教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。

三、培训时间：年8月16日，时间一天。

四、培训地点：第二中学报告厅。

参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。

某某市教育局

.8.8

篇四：业务培训通知

各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：

为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县 (市、区)统计人员岗位知识培训的通知》(内统办字〔〕36号)要求，我旗决定于年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。

一、学习培训对象

旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人

员。