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吉林大学长期聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据吉林大学有关聘用人员的有关精神和相关规定，经学校授权，在双方平等自愿协商一致的基础上，签订本长期聘用合同书。

一、聘用原则

本合同书所建立的长期聘用关系遵照平等自愿的原则进行。双方经协商一致签订合同，并严格按照合同执行。

二、聘用期限及性质

本合同为长期聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄止。聘用性质为全职聘用。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容按照甲方的岗位责任要求执行。工作地点在吉林大学校园内。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。在特殊情况下，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

五、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照吉林大学的相关规定执行。甲方按照学校薪酬制度支付乙方的工资和福利待遇。乙方享受与岗位相符的薪酬结构，包括但不限于基本工资、津贴、奖金等。具体金额根据乙方的工作表现、业绩及评估结果确定。

六、岗位职责及考核

乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。甲方对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现及业绩。考核结果将作为薪酬调整、岗位变动及续聘的依据。

七、知识产权保护

乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均为职务成果，所有权归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用甲方的职务成果。

八、必威体育官网网址义务

乙方在受聘期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

九、合同解除与终止

本合同的解除与终止按照国家的法律法规和吉林大学的相关规定执行。在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前与对方协商，并达成一致意见。

十、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家的法律法规和吉林大学的相关规定承担相应的法律责任。

十一、其他约定事项

双方在本合同中未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）：吉林大学（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人员）：__________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据吉林大学有关聘用人员的有关精神和相关规定，经学校授权，本着平等和自愿的原则，甲乙双方经友好协商达成一致，签订本长期聘用合同。本合同内容旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：__________________

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。具体职责和任务详见附件《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。具体薪酬标准详见附件《薪酬及福利待遇表》。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

四、工作纪律与考核

1.工作纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及聘用岗位的职责要求，恪尽职守，勤奋工作。

2.考核：乙方的工作表现、业绩和贡献将接受甲方的定期考核。考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。

五、知识产权保护

1.乙方在聘用期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均为甲方的财产。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息泄露给第三方。

六、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质和能力。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，