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餐厅服务员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________餐厅

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下协议条款，以确立必要的合同关系。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用事项及工作地点

甲方聘请乙方担任其餐厅的服务员岗位。工作地点位于__________________。乙方需按照甲方的要求，履行服务员职责，保持良好的服务态度和专业素质。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。期满后，根据双方意愿，可另行协商续签。

三、工作内容及职责

乙方的主要工作内容包括：迎接顾客、安排座位、点菜、饮品服务、送餐、收款等餐厅服务工作。乙方需认真履行工作职责，确保服务质量，遵守甲方的规章制度，服从管理。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要而定。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

五、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

2.奖金及福利：乙方享有国家规定的各项奖金和福利待遇，以及甲方规定的各项补贴。

3.工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

六、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

七、社会保险及福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应根据有关规定为乙方办理相关手续。

九、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作职责与内容

第二条：乙方被聘为餐厅服务员，乙方的工作内容为负责服务区域的清洁卫生、接待顾客等工作。具体职责和内容如下：

1.遵守公司的规章制度和纪律，按时上下班，执行各项服务标准与程序。

2.完成餐厅经理分配的其他工作任务。

3.做好清洁卫生工作，确保餐具、环境的清洁与卫生。

4.热情待客，服务态度要做到主动、耐心、细心。虚心接受顾客提出的建议与意见，不断改进工作方法和技巧。如遇特殊情况和问题要及时向餐厅经理汇报。

5.爱护餐厅的财产和设备，发现损坏或丢失应及时汇报。遵守安全操作规程，实施卫生安全制度，确保顾客的人身安全。

三、工资待遇与福利

篇3

甲方（聘用方）：____________餐厅

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：______________

性别：________________________

年龄：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________