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护士资格分级授权管理制度与实施方法

1.引言

为了进一步规范护士职业行为，提高护理服务质量，保障患者

安全，根据国家相关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本

制度。本制度旨在明确护士资格分级授权的标准和程序，指导各级

医疗机构实施分级授权管理，促进护理专业发展。

2.护士资格分级授权制度

2.1护士资格分级

根据护士的专业技能、工作年限、教育背景等因素，将护士分

为初级护士、中级护士和高级护士三个级别。

-初级护士：从事护理工作1-3年，具备基础护理知识和技能。

-中级护士：从事护理工作4-6年，具备较为丰富的护理知识

和技能，能独立负责病患的护理工作。

-高级护士：从事护理工作7年以上，具备丰富的护理知识和

技能，能独立负责病患的护理工作，并能指导和培训其他护士。

2.2授权管理

各级医疗机构应根据护士的资格分级，对其工作内容、权限范

围进行明确授权。

-初级护士：主要负责病患的基础护理，执行医嘱，参与护理

计划的制定。

-中级护士：负责病患的全面护理，参与护理计划的制定和实

施，指导初级护士的工作。

-高级护士：负责病患的护理管理，制定护理计划，指导中级

和初级护士的工作，参与护理科研和培训。

3.实施方法

3.1培训与评估

-医疗机构应对新入职护士进行专业培训，包括护理知识、技

能及职业素养等方面。

-定期对在岗护士进行在岗培训，提高其专业技能和综合素质。

-建立护士评估机制，对护士的工作表现、业务能力、职业素

养等进行定期评估。

3.2资格认证

-护士应具备国家规定的学历和专业资格，通过国家护士资格

考试。

-医疗机构应按照相关规定，对护士的资格进行审核，确保其

具备相应级别的工作能力。

3.3分级授权

-医疗机构应根据护士的资格分级，制定明确的工作职责和权

限范围。

-各级护士在职责范围内，应严格执行相关制度，确保患者安

全。

3.4管理与监督

-医疗机构应设立护理管理部门，负责护士的分级授权管理和

监督工作。

-建立护理质量控制体系，对护理服务进行全面监督，确保护

理服务质量。

4.制度执行与监督

-各级医疗机构应严格执行本制度，确保护士资格分级授权管

理的实施。

-各级卫生行政部门应加强对医疗机构的监管，督促其落实护

士资格分级授权管理制度。

5.制度修订

本制度根据国家法律法规和政策制定，如有变动，应及时修订。

医疗机构应根据实际情况，不断完善护士资格分级授权管理制度。

6.附则

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以

本制度为准。各级医疗机构应根据本制度，制定具体实施细则。

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