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2024年民政部所属事业单位招考聘用应届生31人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

厄尔尼诺是西班牙语的音译，这是南美洲太平洋沿岸秘鲁渔民对每年年终海水水温季节性上升现象的称呼，由于这个气候现象出现的时间往往在圣诞节前后，才得到了这个名称，但是目前科学家们则是说：只能把那些升温剧烈的年份称为厄尔尼诺，因为只有海水升温剧烈才会造成巨大的生态变化，并在全世界造成一系列灾难。

??根据以上材料对厄尔尼诺现象的理解，错误的是(?)。

A.是能在全世界造成一系列灾难的气候现象

B.海水剧烈升温是造成全球灾难的原因之一

C.该现象会造成生态巨变

D.该现象每年都出现??

解析：

参考答案：D

[解析]“只能把那些升温剧烈的年份称为厄尔尼诺’’说明D项错误。

2、

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

????

解析：

参考答案：D

[解析]题干图形中的封闭区域之间都以线相连，选项中只有D项符合。

3、

动物种群的跨物种研究表明，出生一个月就与母亲隔离的幼仔常常表现小很强的侵略性。例如，在觅食时好斗且拼抢争食，别的幼仔都退让了它还在争抢。解释这个现象的假说是，形成侵略性强的毛病是由于幼仔在初生阶段缺乏由父母引导的社会化训练。

??如果以下哪项陈述为真，能够最有力地加强上述论证?

A.早期与母亲隔离的羚千在冲突中表现出极大的侵略性以确立其在种群中的优势地位

B.在父母的社会化训练环境中长大的黑猩猩在交配冲突中的侵略性，比没有在这一环境中长大的黑猩猩弱得多

C.出生头三个月被人领养的婴儿在童年时期常常表现得富有侵略性

D.许多北极熊在争食冲突中的侵略性比交配冲突中的侵略性强??

解析：

参考答案：B

[解析]题干的论点是“形成侵略性强的毛病是由于幼仔在初生阶段缺乏由父母引导的社会化训练”，A项表现出侵略性是为了确立其优势地位，不能加强论证；C项出生头三个月就被人领养，应该有父母教导，不一定缺乏社会性训练；D项与论点无关。只有B项通过对比加强了论点。

4、

企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是??

A.制定标准应考虑实施成本

B.制定标准应考虑实际的可操作性

C.制定标准应定得越高越好

D.制定标准应考虑顾客需求??

解析：

参考答案：C

[解析]题干要求非常明确，既然制定标准的目的是“为生产经营活动提供控制的依据”，就应该实事求是，才有参考价值，从逻辑角度推断，可以看出“制定标准应定得越高越好”的说法是不合理的。

5、

有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同??。

A.劳动者在该用人单位连续工作满八年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年??

解析：

参考答案：D

[解析]《劳动合同法》第14条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

??用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

??(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

??(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

??(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

??用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动舍同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

6、

下面是郑州、武汉、杭州、兰州四城市某日的天气预报。已知四城市有三种天气情况，郑州和杭州的天气相同，武汉和兰州当天都没有雨。由此可知，以下判断不正确的一项是()

A.郑州雷阵雨

B.武汉多云

C.杭州晴天

D.兰州晴天??

解析：

参考答案：C

7、

曲艺是中华传统文化的重要组成部分。近年来，在各级政府的重视下，经过全国曲艺工作者和学术界的共同努力，曲艺艺术在传承中得到发展，一系列源于传统的曲艺精品不断展现，一大批宝贵的曲艺遗产得到了有效的抢救与保护。但是，随着经济全球化和生活方式的转变、城市化步伐的加快以及外来文化的冲击，包括曲艺在内的非物质文化遗产的生存和发展，也出现了不小的困难，一些曲艺遗产面临流失，许多曲种后继乏人、濒临失传，传承保护