交通公司员工工作标准手册样本.doc

西藏天路交通股份

职员工作纪律

（经年月日审议经过）

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本规章制度。

第二条企业全体职员全部必需遵守企业章程，遵守企业规章制度和各项决定、要求、纪律。

第三条企业提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。

第四条企业激励职员主动参与企业决议和管理，欢迎职员就企业事务及发展提出合理化提议，对做出贡献者企业给予激励、表彰。

第五条企业尊重知识分子辛勤劳动，为其发明良好工作条件，提供给有待遇，充足发挥其知识为企业多作贡献。

第六条企业提倡厉行节省，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提升效益。

第七条企业财产属股东全部。企业严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。

第八条企业严禁任何所属机构、个人损坏企业形象、声誉和股价稳定。

第九条企业严禁任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害企业利益或破坏企业发展。

第十条维护企业纪律，对任何人违反企业章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。

第十一条职员应遵守下列事项

（一）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责行为。

（二）不得经营和本企业相近及职务上相关业务，或兼任其它厂商职务。

（三）全体职员必需时常锻炼自己工作技能，在工作上精益求精，不停提升工作效率。

（四）不得泄露业务或职务上机密，不得假借职权，贪污舞弊，接收招待或以企业名义在外面招摇撞骗。

（五）职员于工作时间内，未经核准不得接见亲友或和贵宾参观者谈话，如确因关键事故必需会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超出15分钟。

（六）不得携带违禁品、危险品或和生产无关物品进入工作场所。

（七）不得私自将公物（包含生产资料及复印件）带出办公区域。

（八）未经主管或部门责任人许可，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其它禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。

（九）职员每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

（十）职员在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸。

（十一）职员应通力合作，同舟共济，不得喧华、斗殴、搭讪攀谈或闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

（十二）各级责任人必需注意本身涵养，领导所属职员，同舟共济，提升工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

（十三）按要求时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第十二条职员每日工作时间八小时为标准，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，每日延长工作时间不得超出四小时；每个月延长总时间不超出46小时。

第十三条职员如有迟到、早退或旷工等事情，依下列要求处分

（一）迟到、早退

1、职员均须按时上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到，15分钟以后到岗者旷工。

2、工作时间终了前15分钟内下班者为早退。

3、无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证实者除外。

（二）旷工

1、未经请假或假满未经同意续假而私自不到职以旷工论。

2、伪造出勤统计者，一经查明属实，均以旷工论处。

3、职员旷工，不发薪资津贴。

4、无故连续旷工5日或全月累计无故旷工8日或十二个月旷工达15日者，应予解聘。