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跨国公司境外派遣员工劳动合同7篇

篇1

甲方（跨国公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，将在境外派遣乙方从事特定工作，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在境外从事______岗位工作。

2.具体工作地点、任务及职责以甲方境外派遣通知书为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外的工作时间应遵循当地的法律法规和甲方的规定。

2.乙方享有法定假期、年假及其他休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方在境外期间的工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方规定执行。

2.甲方应按照当地法律法规为乙方支付社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合当地安全标准的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

3.甲方应负责为乙方办理相关的境外工作证件。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及支付方式按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应遵循当地法律法规和甲方规定。

2.乙方在境外期间应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用______地法律。

2.若双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方自愿遵守本合同的各项约定。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_____________________________

篇2

甲方（跨国公司）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同双方名称及法定代表人：甲方为_______跨国公司，法定代表人为______；乙方为______员工。

2.合同签订日期：______年______月______日。

3.合同生效日期：______年______月______日。

4.合同期限：自乙方到达境外工作地之日起______年至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的海外子公司或指定项目从事______岗位工作。

2.乙方的工作职责及任务详见岗位说明书，该说明书为本合同附件。

3.乙方工作地点为甲方的海外子公司所在地或指定项目所在地。

三、工作时间及休息休假

1.乙方应遵守甲方所在国的法律法规及甲方制定的相关规定，合理安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照所在国的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方所在国的法律法规以及公司的相关规定执行。

2.甲方应按照所在国的法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权享受甲方规定的各项奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保险及保障

1.甲方应为乙方购买境外工作期间的必要保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.甲方应为乙方提供符合所在国法律法规要求的工作环境和安全保障措施。

3.乙方在境外工作期间因病或受伤，甲方应及时提供必要的医疗和救助。

六、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在境外工作