2024物业公司临时用工合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供临时劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2若双方同意续签，应在本合同期满前__________天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1工作性质：__________

2.2工作地点：__________

2.3工作时间：__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的临时用工工资标准执行。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息公开之日止。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前__________天书面通知对方。

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效；

（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务。

第七条违约责任

双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的物业公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

解决办法：在合同签订前，双方应提供相关证件和资料，核实主体资格。

2.明确工作内容和工作时间，以避免因模糊不清而产生的争议。

解决办法：详细描述乙方的工作职责、工作地点及工作时间，并以书面形式明确记载。

3.劳动报酬应按照国家法律法规及甲方制定的工资标准执行，确保乙方合法权益。

解决办法：甲方应制定明确的工资标准，并在合同中予以明确，乙方应了解并同意该标准。

4.注意必威体育官网网址条款，保护双方的商业秘密和技术秘密。

解决办法：在合同中明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限及违约责任，乙方应签署必威体育官网网址协议。

5.合同的解除和终止条件应明确，以防止随意解除合同损害乙方权益。

解决办法：在合同中详细列明解除和终止合同的条件、程序及违约责任。

6.违约责任应明确，以便在发生违约行为时，守约方可以采取相应措施。

解决办法：在合同中明确违约行为、违约责任及违约金的计算方式。

7.争议解决方式应明确，以便在发生争议时，双方可以采取合适的解决方式。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。

3.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立的非全日制劳动关系。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和条件。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

8.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.物业公司为临时增加人手