【防范企业核心员工流失的对策思考—以S电子商务有限公司为例】9900字.docx

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2024-11-07 发布于湖北
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防范企业核心员工流失的对策思考—以S电子商务有限公司为例

摘要

随着时间的推移，我国的中小企业数量慢慢增加并迅速发展。它们不但为人民创造了很多就业机会，推动了社会和谐与稳定，而且在促进公司的技术创新以及管理创新方面也发挥了作用，在发展中扮演着不可替代的重要角色，并且是大公司必不可少的帮助以及支持力量。但是，近年来，中小型企业的员工流动率很高，越来越多的公司致力于培养以及吸引优秀的人才，使人才成为公司的核心竞争力。作为中小型公司受许多外部因素以及内部人力资源等的影响，导致公司人员离职率高，这对中小企业产生了重大影响，并已成为中小企业迫切需要解决的主要问