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中小企业员工关系管理的问题及对策研究
——以魔法时空摄影有限公司为例
【摘要】随着我国经济的不断发展，中小企业在我国的经济发展中显得异常的重要。员工关系管理在中小企业的发展中占据重要地位，但是大部分中小企业对员工关系管理不够重视，导致员工关系管理处理不佳。如何提高中小企业员工关系管理效率，降低员工离职率，增强员工责任感和认同感从而提高企业效益，成为了我国中小企业现阶段需要解决的一大现实问题。本文以魔法时空摄影有限公司为例，运用人物访谈法深入了解魔法时空摄影有限公司的员工关系管理现状并通过对魔法时空摄影有限公司员工关系管理的现状进行分析发现其存在的关于员工
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