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住院医师培训出科考

核评分表

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住院医师培训出科考核评分表姓名:科室

病区(轮转时间:)个月分管床位数张评分标准项

目得分备注12345廉洁行医无投诉服务态度无投

诉工作责任心无投诉医德医风医患沟通能力无投

诉医疗差错,事故≥1次为不合格实践时间出勤情况在轮

转科室病事假平均≤2天/月病历质量甲级病案率≥95%;有丙

级病历则不能通过带教质量带教实习生,无下级医生投诉

临床实践管理病种数管理病种数应完成≥80%,否则不能通过

指标完成管理病例数管理病例数应完成≥80%,否则不能通

过情况操作(手术)规范并能完成≥80%,否则不操作或手术

能通过体检手法规范,按顺序进行,重要体征无遗体格检查

漏(有一项不符合,则扣1分)临床基础理论、专业知识、学科

发展动向的专业理论了解与掌握注明:平时处理常见病人的

临床资料的分析,反应能力,表达能力能力(有一项不符

合,则扣1分)临床综合能力处理危重疑难病综合能力,反应能

力,表达能力人的能力(有一项不符合,则扣1分)实验

室及辅助检查的选择合理,结果分析,实验检查判断正确

(有一项不符合,则扣1分)临床思维和表达临床资料的分析与

综合能力,反应能力及表能力达能力(有一项不符合,则扣

1分)学术会议、学术讲依据住院医师培训手册情况记录(≥4次/

月,业务学习座、病例讨论等为合格),不合格则不能通过

理论考试出科考核按注(4)规则,有1项不合格均不能通过

技能考核综合成绩满分100注:(1)评分标准:1分为不

合格;2分为合格;3~4分为表现良好;5分为表现优秀。请在您

认为合适的分数项中打“√”。(2)带教质量:根据实习生和研究

生反映住院医师带教情况给予评分。(3)业务学习是指科室组织

的各种形式的业务学习。(4)理论考试和临床技能考核,评分标

准:95~100分,得5分;90~94分,得4分;80~89分,得3分;

70~79分,得2分;60~69分,得1分。考核小组(签名)组

长,组员,组员科主任(签名)

年月日

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填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量,加强培训过

程管理,对住院医师是否完成培训过程进行考核评定,根据《卫

生部专科医师培训考核手册》的要求,结合我院住院医师/专科医

师培训考核实际情况,特定制《复旦大学附属中山医院住院医师/

专科医师培训出科考核评分表》(简称《培训出科考核评分

表》)。一、考核范围:1、《培训出科考核评分表》涵盖的普

通专科为:内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、

眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像

科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。2、《培训出

科考核评分表》涵盖的亚专科为:心血管内科、呼吸内

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