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学校指导学生职业素质训练工作量计算办法

为调动教师指导学生职业素质训练的积极性，提高学校学生职业素质训练水平，根据学校实际，制订本办法。

第一条指导学生职业素质训练包括指导学生社团、科研课题、参加市级以上竞赛等工作。

第二条计算原则

指导学生职业素质训练工作量（以下简称“本工作量”）的计算坚持“实事求是，把关从严，规范有据，公平公开”的原则。

第三条本工作量以积分方式计算，单位为分。

第四条计算项目及分值

（一）指导学生社团的工作量

学生社团按照“总量控制、量化考核、规范管理、优胜劣汰”的原则进行管理与考核。经考核称职的指导教师，按每个学生社团每学期计5分；获得校级精品社团或星级社团的计6分，获得省级优秀社团计10分，获得国家级优秀社团计15分。

（二）指导学生参加竞赛的工作量

教师指导学生参加市级以上竞赛的工作量，按每个项目计算，市级项目计10分；省级普通项目计20分，省级重点项目计35分；国家级普通项目计35分，国家级重点项目计40分。同一项目参加逐级选拔的竞赛，只按最高级别计分一次，不重复计分。参赛项目的审批，重点项目和普通项目的界定，应按规定办理，未按规定申请、审批的，不计算工作量。

（三）指导学生科研课题的工作量

通过结题验收的，校级学生科研课题、大学生创新创业训练计划、众创空间入驻项目等计10分，省质量工程大学生创新创业训练计划立项、*大学生科技创新培育专项（“攀登计划”）立项等计15分；课题成果被选送参加市级及以上竞赛，同时符合本条第（二）款计分条件的，按就高原则计分。

（四）面向学生的专题讲座（报告）工作量

一个单元（1.5-2小时），正高职称计5分，副高职称计4分，中级职称计3分，其他计2分。

第五条积分分配

同一项目由多名教师共同指导的，积分分配比例按下表计算。

指导教师人数

按排序先后各指导教师工作量分配比例

一

二

三

四

五

1

100%

2

60%

40%

3

50%

30%

20%

4

40%

30%

20%

10%

5

40%

25%

15%

10%

10%

注：指导教师超过5人时，第一指导教师不超过40%，其余由第一指导教师确定分配比例。

第六条本工作量由校团委统计、审核，报党委组织部纳入绩效工资发放。

第七条指导学生参加省级以上竞赛的工作量可按0.2的系数折算为科研工作量。指导学生参加*大学生科技创新培育专项的工作量可按0.2的系数折算为科研工作量。指导学生科研课题可按0.1的系数折算为科研工作量。以上三项均不另计报酬。

第八条本办法自20xx年9月1日起执行，由校团委负责解释。