工作人员体温管理制度 .pdfVIP

一、制度背景

为保障公司员工的身体健康和生命安全，预防新冠肺炎等传染病的传播，根据国家

卫生健康委员会和地方政府的相关规定，结合公司实际情况，特制定本体温管理制

度。

二、制度目的

1.严格执行体温检测，确保员工健康安全。

2.及时发现异常情况，防止疫情在公司内部传播。

3.做好员工健康管理，提高员工工作积极性。

三、制度适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

四、体温检测要求

1.每日上班前、下班后及工作期间，员工需进行体温检测。

2.体温检测由公司指定专人负责，使用电子体温计进行测量。

3.员工需佩戴口罩，保持一定距离进行体温测量。

4.体温检测数据需记录在体温检测登记表上，并由检测人员进行签字确认。

五、异常情况处理

1.如员工体温达到37.3℃及以上，应立即隔离观察，并通知公司疫情防控领导小

组。

2.隔离观察期间，员工需佩戴一次性医用口罩，保持通风良好。

3.隔离观察期间，公司需为员工提供必要的生活保障和心理支持。

4.如员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告公司疫情防控领导小组，并

配合做好隔离观察和进一步检查。

5.如员工确诊为新冠肺炎或其他传染病患者，公司应按照国家卫生健康委员会和

地方政府的有关规定，及时报告相关部门，并做好隔离治疗和员工关怀工作。

六、记录与报告

1.体温检测记录表应妥善保存，定期汇总分析，确保数据真实、完整。

2.体温检测数据应及时上报公司疫情防控领导小组，由其负责向上级主管部门报

告。

3.如发生疫情，公司应按照疫情防控要求，及时上报疫情信息。

七、宣传教育

1.公司应定期开展疫情防控宣传教育活动，提高员工防疫意识和自我保护能力。

2.员工应自觉遵守体温检测制度，配合公司做好疫情防控工作。

八、制度执行与监督

1.公司疫情防控领导小组负责本制度的执行与监督。

2.公司各部门负责人应加强对本部门员工的体温检测管理，确保制度落实到位。

3.公司将对违反本制度的行为进行严肃处理。

九、附则

1.本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，应及时修订。

2.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。

通过以上体温管理制度，我们旨在为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同抵

御疫情，保障公司稳定发展。