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服务型企业员工培训调查及对策研究——以三明市为例
【摘要】随着我国经济的不断发展以及政策的支持，服务型企业也在快速发展，服务型企业关键的核心竞争力就是人才，而员工培训有助于企业提升人力资本，是使企业得到可持续发展的重要方式。本文主要分析三明市服务型企业的员工培训问题，并通过对样本数据进行分析，从而得出相应的结论和提出实践建议。调查结果显示，总体而言，三明市服务型企业对于员工的培训不够完善。建议可以通过不同的人力资源管理手段，健全培训需求分析机制、完善培训计划、改革员工培训方法、加强培训评估与反馈机制、提高员工培训的积极性，从而达到完善员工培训体系的目的。
【关键词】服务型企业；三明市；培训；
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