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道路旅客运输企业安全生产方针和目标管理制度

第一章总则

为保障道路旅客运输企业的安全生产，维护员工及乘客的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《道路运输管理条例》《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产方针和目标管理制度。

第二章制度目标

2.1总体目标

确保企业在道路旅客运输过程中，始终保持安全生产的良好态势，最大程度地降低安全事故的发生率，力争在每个年度内实现“零事故”目标。

2.2具体目标

1.安全培训：每年至少组织两次全员安全培训，确保员工掌握安全操作规程与应急处理措施。

2.安全检查：每月开展一次安全隐患排查，确保问题及时发现、及时整改。

3.事故处理：在接到事故报告后，24小时内启动应急预案，确保事故处理迅速有效。

4.安全文化：积极推广安全文化建设，提高全员的安全意识，力争每年开展安全文化活动不少于一次。

第三章适用范围

本制度适用于本企业所有员工及关联人员，包括但不限于驾驶员、调度员、维修人员和管理人员，以及所有进行道路旅客运输的相关活动。

第四章管理规范

4.1安全生产责任制

1.企业负责人：全面负责安全生产工作，制定安全生产方针和目标，确保各项措施的落实。

2.安全管理部门：负责安全生产的监督、检查及安全隐患的整改，定期向企业负责人汇报。

3.各部门负责人：落实本部门的安全生产责任，确保员工遵守安全操作规程。

4.全体员工：必须严格遵守各项安全规章制度，积极参与安全生产活动，及时报告安全隐患和事故。

4.2安全生产制度

1.安全培训制度：新员工必须经过安全培训后方可上岗，定期对在职员工进行再培训。

2.安全检查制度：每月由安全管理部门组织各部门进行安全隐患检查，确保及时发现和整改问题。

3.事故报告制度：员工在发生安全事故后，必须立即报告，相关负责人需在第一时间进行处理。

4.安全设备管理制度：所有安全设备必须定期检查和维护，确保其正常运转。

第五章操作流程

5.1安全培训流程

1.需求分析：由人力资源部与安全管理部门共同制定年度培训计划。

2.培训实施：由专业讲师进行安全知识培训，并进行考核。

3.培训记录：记录培训情况，归档保存。

5.2安全检查流程

1.检查准备：安全管理部门提前制定检查计划，通知各部门准备。

2.现场检查：按计划在各部门进行现场检查，记录隐患问题。

3.整改报告：检查后，各部门需在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈至安全管理部门。

5.3事故处理流程

1.事故报告：员工发现事故后立即报告，填写事故报告表。

2.应急响应：安全管理部门启动应急预案，组织人员处理事故。

3.事故调查：对事故进行调查，形成调查报告，分析原因，提出改进措施。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.定期检查：安全管理部门每季度进行一次全面的安全生产检查。

2.不定期抽查：随机抽查各部门的安全生产工作，确保制度的有效落实。

6.2评估反馈

1.年度评估：每年对安全生产目标的达成情况进行综合评估，提出改进建议。

2.员工反馈：设立安全生产意见箱，鼓励员工提出改进意见和建议。

第七章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，需经过企业负责人审批，确保制度的持续适用性与科学性。

通过以上制度的制定与实施，道路旅客运输企业将能够在安全生产方面建立起一整套完整、有效的管理体系，确保在复杂多变的运输环境中，始终保持高水平的安全保障。