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国企职工开除与解除合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于双方共同签订的本劳动合同，现因乙方违反公司相关规定，甲方经慎重考虑，决定对乙方进行开除处理并解除原劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方被开除及双方解除劳动合同的具体事项，确保双方权益得到合法保护。

二、开除原因

乙方存在以下违反公司规定的行为：_____________________________________。根据甲方相关规定，甲方有权对乙方进行开除处理。

三、解除劳动合同

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同。

2.乙方应在协议生效后的___个工作日内完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，甲方将停止发放乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、经济补偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.本协议约定的经济补偿金为一次性支付，支付完毕后，双方就劳动合同解除后的经济补偿问题已一次性解决完毕，乙方不得再向甲方主张任何经济补偿权利。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在公司工作期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方离职后，仍应保守公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露或擅自使用。

六、法律责任

1.双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

3.本协议未能涵盖的事项，按照国家法律法规及相关政策处理。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

日期：__________

以上协议内容已经双方充分沟通并理解，双方自愿签订本协议。本协议条款合法、公平、公正，双方权益得到合法保护。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于双方共同认可下列事项，经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成以下国企职工开除与解除合同的协议：

一、协议目的

为了规范甲方对乙方的管理，保障企业的合法权益，同时维护乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、开除条件

乙方有下列情形之一的，甲方有权开除乙方：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.在试用期间被证明不符合甲方用人要求的；

5.其他符合法律法规规定的开除情形。

三、解除合同的条件

除上述开除条件外，有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.乙方与甲方订立合同时存在欺诈行为或者隐瞒事实的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

5.其他符合法律法规规定的解除合同情形。

四、程序规定

1.甲方开除乙方或解除与乙方的合同，应当提前告知乙方，并出具书面通知。

2.乙方被开除或解除合同前，甲方应当给予乙方合理的期限进行交接工作。

3.乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。

4.甲方应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

五、双方权利义务

1.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。

3.双方应当保守对方的商业秘密和机密信息。

4.解除合同后，乙方不得损害甲方的利益，不得散布对甲方不利的言论。

六、