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XX工程管理有限责任公司

自查自纠工作情况汇报

根据XX省建设监理协会“关于对全省建设工作程监理企业开展自查自纠工作的通知”精神，公司领导对此引起高度重视，于X月X日召开专题会议，部署本次自查自纠工作，并相继做出决定：由总工办总工程师XX同志任组长，副总经理XX、XX同志任副组长，XX、XX等同志组成检查组，安排一个月时间，按照通知精神及公司的相关制度对各项目监理部工作进行全面检查，具体情况如下：

工作概况

此次检查，主要针对在监的XX个项目，总建筑面积约XX万平方米（见附表）。采取看现场、查资料、对相关单位进行走访回访，掌握第一手资料，对发现的问题当即下发“督办函”，要求相关部门与人员进行跟踪落实整改。检查结束后相即召开各监理部负责人会议，将检查情况进行通报与总结。

检查情况

（一）、项目监理部履职情况

1、所有在监项目均为公司本部项目，不存在挂靠，

2、关健岗位人员均是公司员工，并都签订了劳动合同。

3、项目备案人员均按相关规定执行。

4、内部资料基本完整。

5、对施工单位的监控：关健岗位人员及其持证情况都进行了审查；施工组织设计及各项专项施工方案均按规定进行了编审及报批；材料和建筑设备进场均按相关程序报审，并建立了台帐和维护保养记录，主要材料均有见证取样试验报告；各项目均建立了重大危险源台帐，并定期进行了检查；质量安全的监控与安全隐患的处理均基本到位，所有指令性文件均有整改回复；相关施工资料完整。

（二）、存在问题：有的项目监理部对每个员工考核不到位，缺乏有效的管理；监理责任不够明确；安排部署工作不到位；部分资料不够完整，对公司的规章制度没有很好的落实。

1、员工中存在着工作不主动、不认真。有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松、懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作的主观能动性。

2、纪律松散。工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

3、不积极主动学习业务知识，不求上进。学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西。

4、对所做的有些工作不能按要求完成。

5、有些工地记录不及时、不全面。

6、工作有拖延现象。

整改措施

通过以上自查内容的逐一列项分析，针对监理工作的特点，制订了以下整改方案：

1、日常工作做到更加细致、规范

（1）针对内业资料，在今后的工作当中将实行三级责任检查制，每周进行一次内业资料检查，发现问题及时整改，保证资料的时效性和真实性。

（2）工程质量严格把关。质量是工程建设的生命，任一环节出现疏忽，包括施工时监理人员自身的疏忽、大意和放松质量检查，都会给工程质量带来严重损害。因此，监理人员必须对整个工程实行全过程、全方位、全天候的全面质量监理。

（3）进度控制全方位。监理人员应按照施工单位提交的工程总进度计划对其进行监理，若出现导致工程延误的关键因素时，应及时督促施工单位采取加强计划管理和技术管理等措施并调整计划，增加施工机械和人力，以保证在合同规定的工期内完工。

（4）安全生产控制第一位。安全监控是监理工作的重要组成部分，发现安全隐患问题必须及时处理，以便控制和减少安全事故发生，保护员工在施工中的安全和健康。

2、加大工程执行力度，针对工程的质量、进度、安全等方面，要严格按照施工图及规范和合同文件执行，加大现场监理力度，严把工程质量关。

3、严明工作纪律

要自我加压，牢固树立“三个意识”，克服”四个不足”：

树立“三个意识”

树立办公室里无小事的思想意识；

要有爱岗敬业的思想意识；

要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。

克服”四个不足”

克服扯皮多，配合少的不足；

克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足；

克服浮躁多，实干少的不足；

克服请示多，意见少的不足。

在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动监理工作进入新局面。

4、努力提高监理人员的敬业精神众所周知，监理工作是一项艰苦而又非常关键的工作，要真正做好这项工作，人的素质特别是爱岗敬业精神尤为重要，因此监理工作单有工作能力不行，还要具有较强的责任心和必须的业务素质。在实际工作中，监理人员应做到“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”。凡事依照《监理规范》执行，尤其是坚持以数据说话，严格按照监理程序对各道工序进行独立平行抽查。这就要求监理人员要有良好的职业道德、工作作风和以岗为家的敬业精神。

5、加强监理人员的自身学习,学习理论知识并与实践相联系，注重学以致用，不断提高自身水平，从而避免不应该出现的错误，在