护士长 岗位设置说明 .pdfVIP

岗位设置说明

岗位名称急诊科护士长岗位定员1人

所在部门急诊科岗位分管床位0

分管病人数特级护理4人/每天一级护理4人/每天

所在病区急诊科

（上限）/人/每日二级护理10人/每天三级护理0人/每天

工作时间7:30-16:30岗位分析日期2014年1月22日

病房管理、病房护理质量控制、护士排班、合理调配人力、保证护理及病员

的安全，协调各部门关系，保障临床护理、医疗工作顺利进行。

岗位描述：

职责与工作任务

一般职责表述交接班工作时间比：8％

一般职责表述管理职责工作时间比：40％

一般职责表述监督与指导工作时间比：30％

一般职责表述病人治疗护理及日常管理工作时间比：12％

一般职责表述辅助支持类工作工作时间比：5％

一般职责表述教学培训与带教工作时间比：5％

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划安排，制定本科室

具体计划，并组织实施。

2.组织参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

3.随同科主任和主治医生查房，参加科内会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、

死亡病例的讨论。

4.负责本病房护理人员的思想素质、职业道德教育，负责本科室护理人员的技术技能培

训，组织领导护理人员进行业务学习和技术训练。

5.组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

6.监督检查制度、职责、工作流程执行落实情况，制定改进措施，提高护理质量。

7.负责病房管理，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人陪住

、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教

工作。

9.督促检查卫生员、护理员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10.定期召开公休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房

管理工作。

11.24小时负责本病房的护理质量，并持续改进。

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岗位设置说明

工作协作关系

部门协调内容

护理部人力调配、政策咨询、各种申报

设备科设备保养、维修

内外协调关系药剂科药品、处方

财会科财务申报

供应科物品请领

总务科基础设施维修