公司培训管理制度(通用12).docxVIP

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公司培训管理制度(通用12)

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关政策和规定。

（1）确保员工具备岗位所需的知识、技能和素质，提高工作效率。

（2）激发员工潜能，促进个人职业发展，实现员工与公司共同成长。

（3）营造学习型组织，提升公司整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定、修订和完善公

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