- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
装修公司设计师专项劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条协议范围与定义
1.1装修公司设计师专项劳动协议的范围
1.2装修公司设计师的定义
第二条合同主体
2.1装修公司的定义与资质
2.2设计师的个人信息与资质
第三条合同期限
3.1协议的开始日期
3.2协议的结束日期
3.3合同续约条款
第四条工作内容
4.1设计师的工作职责
4.2设计师的工作地点
4.3设计师的工作时间
第五条工资与福利
5.1设计师的工资结构
5.2奖金与提成制度
5.3社会保险与福利待遇
第六条知识产权
6.1设计师作品的归属权
6.2设计师必威体育官网网址协议
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
第八条违约责任
8.1装修公司的违约责任
8.2设计师的违约责任
第九条争议解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3法律途径
第十条法律适用
10.1本协议适用的法律法规
第十一条必威体育官网网址条款
11.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务
第十二条通知与送达
12.1双方联系方式的确认
12.2通知与送达的要求
第十三条其他约定
13.1双方的其他特殊约定
第十四条合同附件
14.1附件一:设计师简历与资质证明
14.2附件二:工资与奖金明细表
14.3附件三:必威体育官网网址协议
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1装修公司设计师专项劳动协议的范围
本协议是装修公司与设计师之间就设计师在公司提供的岗位上提供劳动服务,双方权利义务等事项达成的一致协议。本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
1.2装修公司设计师的定义
本协议中的设计师是指具备相关设计资质,为公司提供室内设计、软装设计、建筑设计等相关设计服务的专业人员。
第二条合同主体
2.1装修公司的定义与资质
装修公司是指依法设立,具备相关营业执照和资质证书,从事室内外装修设计、施工等相关业务的企业。
2.2设计师的个人信息与资质
设计师应向公司提供真实、完整、有效的个人身份证明及设计相关资质证明。设计师应保证其提供的个人信息及资质的真实性,如有虚假,应承担相应法律责任。
第三条合同期限
3.1协议的开始日期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.2协议的结束日期
本协议有效期为____年,自协议生效之日起计算。协议到期后,如双方无异议,且设计师满足公司届时提出的续约条件,本协议自动续约____年。
3.3合同续约条款
合同续约时,双方应签署书面续约协议,明确续约期限、权利义务等内容。
第四条工作内容
4.1设计师的工作职责
设计师应按照公司的要求,完成公司分配的设计任务,包括但不限于方案设计、施工图设计、软装搭配等。
4.2设计师的工作地点
设计师的工作地点为公司指定的地点。如有需要,设计师应到公司其他地点或客户现场提供服务。
4.3设计师的工作时间
设计师应遵守公司的考勤制度,按照公司规定的正常工作时间提供服务。如项目需要,设计师应配合完成加班或出差任务。
第五条工资与福利
5.1设计师的工资结构
设计师的工资由基本工资、奖金、提成等组成。具体工资结构及支付标准,详见附件二:工资与奖金明细表。
5.2奖金与提成制度
设计师完成项目后,根据项目质量和公司规定的奖金提成制度,获得相应的奖金和提成。
5.3社会保险与福利待遇
公司为设计师缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育),并按国家规定提供相应的福利待遇。具体待遇,详见附件二:工资与奖金明细表。
第六条知识产权
6.1设计师作品的归属权
设计师为公司创作的成果,包括设计方案、施工图、软装搭配等,其知识产权归公司所有。设计师在未经公司同意的情况下,不得以任何形式使用或披露。
6.2设计师必威体育官网网址协议
设计师应对公司在合同期内提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经公司同意,不得向任何第三方披露。如违反必威体育官网网址义务,设计师应承担相应的法律责任。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
除非双方另有约定,任何一方提出变更本协议的内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件
本协议提前解除的,应书面通知对方。解除协议后,双方应按照约定办理相关手续。如因设计师原因导致合同解除,公司有权扣除设计师尚未支付的工资、奖金、提成等,并要求设计师支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方协商解决
双方应积极协商解决本协议履行过程中发生的争议。
9.2第三方调解
如双方协商不成,可向装修公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
9.3法律途径
如调解不成,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用
您可能关注的文档
- 行政单位车辆租赁协议范本2024版.docx
- 行政单位标准采购协议范例版.docx
- 行政复议专属代表协议范本2024版.docx
- 行政岗位2024年度劳动协议模板版.docx
- 行政性质协议2024年版详析版.docx
- 行政工作人员聘用协议模板版.docx
- 行政性质协议修改细则2024版.docx
- 行政损害补偿标准协议范例2024版版.docx
- 行政文员专属劳动协议样本2024年版.docx
- 行政文员专属劳动协议样本版.docx
- 船舶建造管理软件:NAPA Production二次开发_(10).成本管理模块二次开发.docx
- 船舶结构分析软件:Nastran二次开发_(18).二次开发项目管理与最佳实践.docx
- 船舶结构分析软件:Nastran二次开发_(2).Nastran基本概念与原理.docx
- 船舶设备管理软件:NAPA Maintenance二次开发_(4).二次开发的需求分析.docx
- 船舶建造管理软件:NAPA Production二次开发_(5).生产计划与控制模块二次开发.docx
- 船舶建造管理软件:NAPA Production二次开发_(15).数据迁移与系统集成.docx
- 船舶建造管理软件:Tribon M3造船管理二次开发_(16).TribonM3性能优化与测试.docx
- 船舶建造管理软件:Tribon M3造船管理二次开发all.docx
- 船舶建造管理软件:Tribon M3造船管理二次开发_(17).TribonM3安全与权限管理.docx
- 船舶结构分析软件:Abaqus二次开发_(26).船舶结构分析报告撰写.docx
最近下载
- AWS D1.1-2020钢结构焊接规范(中英文版).pdf
- 重大公共卫生项目健康危险因素健康问题调评估报告.doc
- 操作系统原理练习题2及答案.pdf VIP
- 湖北省医疗服务收费标准(综合医疗服务类).pdf
- 《中国共产党巡视工作条例》测试附答案.docx VIP
- 刺络拔罐技术钟代华PPT培训课件.pptx
- 全国学生资助管理信息系统-中职子系统操作手册-简易版_v1.30.pdf
- 3.6.2 中医特色康复医疗的服务标准及规范.docx VIP
- 碧桂园物管员工作岗位手机使用管理办法(V1.0).docx
- 2024-2025学年小学英语三年级上册(2024)接力版(三起)(2024)教学设计合集.docx
文档评论(0)