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煤矿职工培训制度模版

第一章总则

第一条根据国家关于煤矿职工培训的相关法规和政策，为了

提高煤矿职工的技能水平和安全意识，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业的全体职工，包括管理人员和

一线生产人员。

第三条煤矿企业应当建立职工培训机构或委托专业机构进行

培训。

第四条煤矿企业应当定期对职工进行培训，并建立相关的考

核和激励机制。

第五条职工培训应当注重实际操作和安全教育，提高职工的

技能和安全意识。

第六条煤矿企业应当制定详细的培训计划和培训资料，确保

培训的有效性。

第二章培训内容

第七条职工培训内容应当根据职工的岗位要求和工作需要进

行设置。

第八条职工培训内容包括但不限于以下几个方面：

（一）岗位技能培训：对职工的专业技术进行培训，提高其

在岗位上的操作能力和技术水平。

（二）安全生产培训：包括煤矿安全生产的基本知识、应急

处理和事故预防等方面的培训。

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（三）职业道德和素质教育：培养职工的职业道德和工作素

质，提高其服务意识和团队精神。

（四）管理能力培训：对管理人员进行培训，提高其领导能

力和管理水平。

（五）新技术和新工艺培训：引导职工学习新的技术和工

艺，促进企业技术升级和发展。

第九条职工培训应当根据不同职工的需求进行个性化培训，

鼓励职工参加岗位证书考试和技能比赛。

第十条职工培训可以通过线上培训、面对面授课、实地演练

等方式进行。

第三章培训机构

第十一条煤矿企业应当建立职工培训机构，配备相应的培训

设备和师资力量。

第十二条职工培训机构应当制定详细的培训计划和培训资

料，并定期更新和调整。

第十三条职工培训机构应当进行定期的师资培训，提高培训

师的教学和管理水平。

第十四条煤矿企业也可以委托专业的培训机构进行培训，但

应当有合法的资质和良好的口碑。

第四章培训管理

第十五条煤矿企业应当制定详细的培训管理制度，明确培训

的组织和实施方式。

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第十六条职工培训应当有明确的培训计划和培训目标，确保

培训的针对性和实效性。

第十七条煤矿企业应当建立完善的培训档案管理系统，记录

职工的培训情况和证书的颁发情况。

第十八条职工培训应当进行培训效果评估，根据评估结果及

时调整和改进培训内容和方式。

第十九条煤矿企业应当定期进行职工培训需求调研，根据调

研结果合理安排培训资源和培训计划。

第二十条职工培训应当与岗位晋升和薪资提高挂钩，为职工

提供晋升和发展的机会和通道。

第五章奖惩激励

第二十一条煤矿企业应当建立相应的培训奖励和激励机制，

鼓励职工积极参与培训。

第二十二条职工培训优秀者可以评选为“技术能手”或“模

范职工”，并予以相应的奖励和表彰。

第二十三条职工培训表现不良者应当及时进行再培训，如果

情况严重可以采取相应的处罚措施。

第六章附则

第二十四条煤矿企业应当根据实际情况结合本制度进行具体

的实施细则的制定。

第二十五条本制度自颁布之日起执行，煤矿企业应当进行推

广和培训，确保职工的知晓度和执行力。

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第二十六条本制度由煤矿企业的人事部门负责解释和修订。

如有违反国家相关法规和政策的，将依法追究责任。

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