有关一般劳动合同示例5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

有关一般劳动合同示例5篇

篇1

劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项,经友好协商,达成以下协议条款:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位担任____________职务。

2.乙方的工作地点为______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应遵守甲方的工时安排。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬,具体支付标准和办法按甲方有关规定执行。

2.甲方可以根据企业经营状况、经济效益增长情况或乙方工作岗位的变更等情况,合理调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行必要的安全教育。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程,保护自身安全和健康。甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定,确保乙方在岗位上的职业健康安全。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体条款按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定,共同维护良好的生产和工作秩序。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方管理,履行甲方规定的各项义务。如有违反,甲方有权按照内部规定进行相应处理。情节严重者,甲方有权解除劳动合同。如因乙方原因导致甲方遭受损失,乙方应承担相应赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款

篇2

劳动合同范本

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位(工种)工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质,实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。在乙方保质保量完成生产工作任务的前提下,休息办法和休假制度按国家有关规定并结合甲方实际情况安排执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。如安排补休无法调休的,应按有关规定给予补偿。法定节假日加班工资的计算按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的贡献或工作表现进行调整。

2.甲方每月__日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方应支付待工期间的生活费。待工期间生活费的标准按照不低于当地最低工资标准的百分之______

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档