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清廉企业整改措施

一、完善监督机制

建立健全企业内部监督机制，包括对领导干部的监督、对重点领域的

监督、对权力运行的监督等。加强纪委、审计、监察等部门的协调配

合，形成监督合力，确保各项监督措施落到实处。

二、加强制度建设

完善企业内部的制度体系，特别是廉洁从业方面的制度，确保制度的

科学性、合理性和可操作性。加强制度的宣传和培训，让员工充分了

解和掌握各项制度，严格遵守制度规定。

三、提高员工廉洁意识

通过开展廉洁从业教育、廉政文化建设等活动，提高员工的廉洁意识。

加强员工职业道德教育，引导员工树立正确的价值观和廉洁从业观

念，自觉抵制各种腐败行为。

四、严格落实责任追究

建立健全责任追究制度，对发现的腐败问题严肃查处，严格追究相关

人员的责任。同时，加强对违纪违法行为的曝光力度，形成强大的舆

论压力和威慑力。

五、加强财务管理

加强企业的财务管理，建立健全内部控制制度，规范财务管理流程。

加强对企业资产的管理和监督，防止国有资产流失。严格控制成本开

支，杜绝奢侈浪费现象。

六、强化内部审计

建立健全内部审计制度，加强对企业财务收支、经济活动的审计监督。

加强内部审计队伍建设，提高审计人员的专业素质和职业道德水平。

同时，加强对审计结果的运用和整改情况的跟踪督查。

七、建立风险防范体系

建立完善的风险防范体系，加强对企业生产经营各环节的风险评估和

监测预警。建立健全风险应对机制，及时发现和化解风险隐患，防止

腐败问题的发生。

八、开展廉政文化建设

积极开展廉政文化建设活动，弘扬廉洁从业理念，营造风清气正的企

业氛围。通过举办廉政主题演讲比赛、廉政书画展等活动，增强员工

的廉洁意识和社会责任感。

九、推动廉洁教育常态化

将廉洁教育纳入企业日常教育培训计划，定期开展廉洁从业培训和教

育活动。加强对领导干部特别是“一把手”的廉洁教育，提高其拒腐

防变能力。同时，积极开展反腐倡廉实践教育活动，让员工在实践中

增强廉洁意识。