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小学教师考勤管理制度

第一章总则

为加强小学教师的考勤管理，规范教师的出勤行为，保障教学工作的顺利开展，依据相关法律法规及教育部门的相关规定，特制定本考勤管理制度。考勤管理制度旨在明确考勤的标准、流程和责任，确保教师遵守考勤规定，提高工作效率，促进良好的教风和学风。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.规范教师的考勤行为，确保教师按时到岗。

2.通过科学合理的考勤管理，提升教学质量和学校整体管理水平。

3.保障教师的合法权益，维护教师的积极性和创造性。

4.建立健全考勤记录和考核机制，为教师评估和奖励提供依据。

第三章适用范围

本制度适用于本校所有在职教师，包括全职教师和兼职教师。各级领导、管理人员及后勤保障人员应配合实施本制度。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及政策文件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《教师法》

3.《教育部关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》

4.其他相关的国家和地方政策文件

第五章考勤规范

第1节考勤标准

1.教师每日应按照规定时间到岗，提前10分钟到校，做好上课前的准备工作。

2.教师应按时参加学校组织的各类会议和培训，不得无故缺席。

3.教师因病、因事需要请假时，需提前向学校申请，并按规定程序办理请假手续。

第2节考勤类别

1.正常出勤：教师按时到岗，参与教学、会议等活动。

2.请假：因个人原因需请假的教师需填写请假申请表，由班主任或主管领导审核后报人事部门备案。

3.缺勤：无故缺勤或未按规定程序请假的，视为缺勤。

4.迟到/早退：教师未按规定时间到岗或提前离岗，均视为迟到或早退。

第3节考勤记录

1.教师考勤记录由学校人事部门负责，每月汇总一次，并及时反馈给各部门。

2.教师应在考勤系统中如实记录自己的考勤情况，确保信息的真实和准确。

3.对于缺勤及请假的情况，学校将根据实际情况进行登记和处理。

第六章考勤操作流程

第1节考勤流程

1.到岗打卡：教师到校后应在考勤设备上打卡，记录到岗时间。

2.请假申请：教师需填写请假申请表，注明请假原因及请假时间，提交至班主任审核。

3.审核与备案：班主任审核后将请假申请表交人事部门备案。

4.考勤汇总：人事部门每月对考勤数据进行汇总，并生成考勤报告。

第2节请假流程

1.教师填写请假申请表，说明请假原因、时间和联系方式。

2.提交申请表至班主任，由班主任审核并签字。

3.审核通过后，班主任将申请表报人事部门备案。

4.请假期间，教师需保持通讯畅通，方便学校联系。

第3节迟到/早退处理流程

1.教师如因特殊情况迟到，应在到达后及时向班主任报告。

2.迟到超过15分钟的，需填写迟到说明，报人事部门备案。

3.早退需填写早退说明，报人事部门备案。

第七章监督机制

第1节监督责任

1.学校领导应加强对考勤制度的宣传和落实，定期检查考勤记录。

2.人事部门负责考勤数据的收集、整理和反馈，确保考勤制度的执行。

3.班主任应定期对班级教师的考勤情况进行督促和指导。

第2节考勤评估

1.每学期末，学校将对教师考勤情况进行综合评估，考勤情况将作为教师考核、评优和晋升的重要依据。

2.对于考勤记录不良的教师，学校将给予相应的警告或处理，并与绩效考核挂钩。

第八章附则

1.本制度由学校人事部门负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度的修订需经过校务会议讨论通过。

3.本制度的具体实施细则可根据实际情况进行调整，确保制度的有效性和适应性。

结语

通过实施本考勤管理制度，旨在增强教师的责任感和归属感，促进学校的良性发展。希望全体教师认真遵守考勤规定，共同为学校的教育事业贡献力量。