员工心理培训服务合同范本（2篇）.doc

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员工心理培训服务合同范本

甲方（委托方）：_____________

法定代表人/授权代表：_____________

地址：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（服务方）：_____________

身份证号/统一社会信用代码：_________

地址：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方为提升员工心理健康水平，增进员工的工作满意度和效率，有意委托乙方进行员工心理培训服务。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供员工心理培训服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方在本合同有效期内为甲方提供员工心理培训服务，包括但不限于心理健康知识讲解、情绪管理、压力应对、人际关系处理等方面的培训。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用与支付方式

3.1甲方应向乙方支付心理培训服务费用人民币____元整。

3.2支付方式：甲方应于本合同签订并生效后____天内支付全额心理培训服务费用。

四、甲方义务

4.1甲方应如实提供乙方所需的员工相关资料，以便乙方制定合适的心理培训方案。

4.2甲方应按照约定支付心理培训服务费用，并协助乙方进行培训工作。

五、乙方义务

5.1乙方应确保提供的心理培训服务由具备相关专业资质的人员承担，并保证培训的专业性和实用性。

5.2乙方应对甲方员工的个人信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。

六、违约责任

6.1若乙方未能提供符合约定标准的心理培训服务，应退还甲方已支付的心理培训服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2若甲方未按时支付心理培训服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的数额以逾期支付天数计算。

七、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，应由双方协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他条款

8.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______日期：____年____月____日

乙方（签字）：______日期：____年____月____日

员工心理培训服务合同范本（二）

甲方（雇主）：__________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：__________________

统一社会信用代码/身份证号码：__________________

乙方（心理培训服务提供商）：________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________

鉴于甲方为提升员工心理健康水平，需要专业的心理咨询与培训服务，乙方具有专业的心理咨询与培训能力，甲乙双方经协商一致，就员工心理培训服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意向甲方提供员工心理培训服务，包括但不限于心理健康知识讲座、心理疏导技巧培训等。

1.2乙方应确保提供的培训服务质量，达到国家相关职业标准和甲方的特定要求。

第二条服务期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如需续签合同，甲乙双方应至少在合同到期前30天进行协商。

第三条培训费用与支付方式

3.1双方约定培训费用为人民币____元。

3.2甲方应在签订本合同时向乙方支付50%的预付款，余款在培训结束后7个工作日内支付。

第四条权利与义务

4.1甲方应提供必要的培训场地和设施，协助乙方完成培训工作。

4.2乙方应保证培训内容的专业性和实用性，确保培训效果。

第五条违约责任

5.1如乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标，应向甲方退还已支付的培训费用，并支付相当于培训费用20%的违约金。

5.2如甲方未按时支付培训费用，每延迟一日需向乙方支付应付款项千分之五的违约金。

第六条争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

甲方（签字/盖章）：_