的劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

的劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

法定代表人(主要负责人):_____________________

乙方(劳动者):_____________________________

性别:_____________________________________

联系电话:_______________________________

身份证住址:_____________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为:_____________________________。

2.乙方应根据岗位需要,按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的其他地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。乙方应服从甲方的安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额根据乙方岗位和表现确定。乙方试用期工资为____元/月。

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。

2.乙方的工作地点为:__________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度:

(请在以下空格内划“√”,不划“×”,选择一项。)

□标准工时制度;□综合计算工时制度;□不定时工时制度。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则,结合本公司实际情况和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方享受国家规定的各项福利和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,防止事故伤害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方应依法解除劳动合同。解除劳动合同时,应提前通知对方,并按照国家有关规定办理相关手续。

3.劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档