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有关干部下乡工作总结

根据网络中心的安排，本人于202X年3月1日安排到了常熟市广播电视总台

尚湖服务站进行了3个月的下乡工作服务。下面就是作者给大家带来的干部下

乡工作总结，期望能帮助到大家!

干部下乡工作总结1

自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县依照市委展开“万名

干部下乡”活动的整体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓

落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，

保护社会稳固，增进经济发展”的目的。

一、主要做法

(一)强化组织领导，精心安排部署

一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王

彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综

合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与和谐。各乡

镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联系员，及时交换沟通，确保

了与市县乡三级配合和谐、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，

为活动展开提供了有力的物质保证。县委屡次召开常委会听取汇报，研究措

施。县委书记王彤宇常常听取工作情形汇报，并对如何抓好落实做出重要指

导。

二是认真制定工作方案。县委领导屡次主持召开各种层次的会议，根据市“万

名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实行意见》，

环绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛

征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实行方

案。

三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和

企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情

形、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格情势建立了档案，分别印发到

每个工作组，为他们尽快熟悉情形、进入角色提供了第一手参考资料。

四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺

和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧;

各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极

落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心肠投入到驻村

工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作

格局。

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组

长、副组长及县活动办公室全部成员共86人进行了业务培训，认真学习转达了

市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作

组和有关人员掌控了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点

对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优

势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

(二)采取有力措施，扎实有序展开

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其

他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2

次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员

名单、分组情形和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村

干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十

要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下

乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，

发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行动

有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情形、存在问

题、解决措施等，以表格情势建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，

为他们尽快熟悉情形，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇

等工作组还将相干制度制作成喷绘展板，张贴上墙。

三是迅速上岗到位。县派各工作组都提早与所驻乡镇获得联系，进行沟通，且

有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小

组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同

时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所

联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工

作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情形，顺利完成了对

接。截至17日上午10时，市县乡