延川县严肃乡镇党委换届工作纪律情况汇报 .pdfVIP

延川县严肃换届纪律工作情况专题汇报

县委常委、纪委书记钟世德

（20XX年9月5日）

各位领导：

换届以来,我们严格按照中、省、市严肃换届纪律的要求，

以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕营造风清气正的换届环

境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严密组织、严明

纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核，使我县换届

工作有条不紊的开展。现将我县严肃换届纪律工作情况汇报如

下：

一、强化教育，以最有力的举措筑牢换届纪律的思想防线

县乡换届是全县人民群众政治生活中的一件大事。我们认真

落实教育在先、警示在先、预防在先的工作要求，切实加大换届

纪律的教育引导力度，为扎实推进严肃换届纪律工作打牢思想道

德基础。

一是坚持教育在先，营造严肃换届纪律的舆论氛围。我们通

过电视展播、电台连播、简报传播、标语宣传等干部群众喜闻乐

见的形式，广泛宣传县乡换届的重要意义，大力宣传中纪委、中

组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。全县悬挂

横幅120多条，电视专题宣传、电台广播80余次，努力扩大换

届纪律的覆盖面。充分利用县委扩大会议、全县领导干部大会等

各种会议，认真学习中省市的文件精神，并将严肃换届纪律要求，

纳入各级党组织中心组、支部学习内容，列为县委党校干部培训

内容，深入学习换届纪律，强化纪律观念。截止目前，全县印发

学习资料2000多份，各级党组织专题学习97次533人，举办

不同层次培训96次、培训2200余人/次，3352人参加了《廉

政准则》及换届纪律知识测试。县委班子、各乡镇和县属部门领

导班子分别召开专题民主生活会，认真撰写发言材料，深入开展

批评与自我批评，严格自查自纠。累计召开专题民主生活会85

场次，其中县委班子召开1次，县直部门召开70次，各乡镇召

开14次，1045名党员领导干部作了专题发言，严防干扰换届

工作的错误思想和行为，切实营造风清气正的换届环境。

二是坚持警示在先，强化换届纪律的警戒作用。会同县委组

织部，统筹安排了“十个一”教育警示活动，逐条对照检查，认真

贯彻落实。注重以违反换届纪律的典型案例为载体，深入开展警

示教育。各乡镇、各部门召开专题警示教育会议89次，警示教

育2000余人次。以“五个严禁、十七个不准、五个一律”和中组

部“五条禁令”为内容，制成2000多张“纪律明白卡”，发放至全体

科级干部、纪检干部以及组工干部，确保人手一卡。并统一制作

办公电脑警示屏保，时刻提醒，随时学习，自觉遵守、严格自律。

同时，通过手机短信发送平台，每周向全体科级以上领导干部发

送换届纪律短信。目前，已向各级干部发送提醒短信5000条，

促使领导干部防微杜渐，防患于未然。

三是坚持预防在先，筑牢换届纪律的自律防线。我们坚持广

泛开展专题谈心谈话活动，强化正面教育。会同组织部门负责同

志分别同各乡镇、各部门的主要领导干部、后备干部和其他有关

干部，开展了严肃换届纪律专题谈心谈话活动，县委书记谈话

62人次，纪委书记谈话42人次，组织部长谈话118人次，组

织部副部长约谈76人次，谈话比例达到100%。对党政“一把手”

进行“警示谈”，督促他们带头严格执行换届纪律，切实担负起严

肃换届纪律“第一责任人”的职责；对有推荐权的干部进行“提醒

谈”，引导他们严格遵守换届纪律，坚持以党的事业为重，正确行

使自己的民主权利，自觉抵制各种违反换届纪律的行为；对新提

名人选进行“勉励谈”，严明纪律要求，筑牢思想防线；对其他可

能有职务变动的干部进行“疏导谈”，使他们能够自觉维护大局，

正确对待个人的进退留转。全面实行“双承诺”制度，县委书记代

表县委向市委签订了承诺书，全县21名党委书记代表本级党委，

对严格执行换届纪律向县委做了书面承诺，35名县级领导、740

名乡科级领导干部、2581名一般干部分别向组织做了书面承诺，

承诺比例达到95%。

二、严格监督，以最有效的手段整治换届过程中的不正之风

县乡党委换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，

直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形

象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关

键，切实把监督工作贯穿于换届工作的各个环节中，实行全过程、

全方位、多层次监督，保证了换届纪律真正落到实处。

一是抓住关键环