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巢湖学院2011年党政处级干部

竞聘上岗工作实施方案

为贯彻落实我校第一次党员代表大会精神，进一步做好干部队

伍建设工作，为学校发展提供坚强有力的组织保证，经党委研究决

定，分两个阶段开展全校新一轮正、副处级干部竞聘上岗工作，第

一阶段完成正处级干部的任用工作，第二阶段完成副处级干部的任

用工作。

按照《巢湖学院党政领导干部选拔任用工作实施办法》（院党字

〔2010〕11号，以下简称《实施办法》）和《巢湖学院机构编制方

案》的规定，结合当前干部队伍实际，制定处级干部竞聘上岗工作

实施方案如下：

一、指导思想

贯彻落实第一次党员代表大会精神，严格按照《党政领导干部

选拔任用工作条例》和有关法规文件的规定，端正选人用人风气，

严肃政治纪律、严格按章办事。切实把胸怀大局意识，富于创新

精神，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工

信得过的同志安排在处级领导岗位上，推动干部能上能下，提高

干部队伍素质、能力和工作水平。

二、组织学习教育

为保证本次干部工作健康有序顺利进行，要认真组织全校科级以

上干部、副高以上人员、教职工党代表及其它有关人员集中学习《党

政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关

事项报告办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法

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（试行）》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等政策法

规性文件以及《实施办法》，为整个工作开展打下良好的思想基础。

三、公布岗位、职数和岗位补充条件

党委根据《巢湖学院处级机构及岗位设置方案》，研究确定本次

可竞聘的处级干部岗位、职数、基本条件、资格和各岗位补充条件，

在两个阶段分别公布《巢湖学院2011年党政正处级干部竞聘上岗竞

聘岗位、职数、条件一览表》和《巢湖学院2011年党政副处级干部

竞聘上岗竞聘岗位、职数、条件一览表》。

四、岗位的基本条件

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、

邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实

科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决

实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考

验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信

念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持社会主义办

学方向，在教学、科研、管理等各项工作中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以

人为本，科学发展，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本

部门、本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办

实事，求实效，不搞形式主义。

（四）有强烈的事业心和责任感，忠诚于党的教育事业，有

实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，乐

于奉献，为人师表，艰苦朴素，全心全意为广大师生员工服务，

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自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自

励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观

念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同

意见的同志一道工作。

五、岗位的条件、资格和相关规定

竞聘正副处岗位的人员均应具备以下条件：

（一）具有五年以上工龄；

（二）大学专科以上学历（竞聘教学、教辅、科研单位行政处

级岗位的，应具有大学本科以上学历）；

（三）竞聘党内处级岗位的，应为中共党员，具有五年以上党

龄；

（四）身体健康；

（五）符合各岗位补充条件要求（见《巢湖学院2011年党政正

处级干部竞聘上岗竞聘岗位、职数、条件一览表》和《巢湖学院2011

年党政副处级干部竞聘上岗竞聘岗位、职数、条件一览表》）。

（六）竞聘正处岗位的应具备以下资格中的一项：

1、现任正处级干部；

2、在副处岗位工作2年以上；

3、具有正高职称，现任或曾任副处级职务1年以上；

4、具有博