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文化宣传部副部长岗位职责及工作标准

序号职责工作内容、标准绩效考核

1、根据公司战略发展需求建立和完善企业文

化建设体系，制定部门年度总体工作计划，未按标准完成

协助主管经明确部内全年的工作重点内容及工作量；的，每发生一次

理开展企业文化2、依据部内的实际工作情况，制定具体的月扣罚绩效工资

1

建设的策划、组份工作计划，有计划有步骤的开展工作；100元，出现严重

织工作3、根据公司企业文化建设的指导思想，结合差错扣罚绩效工

时事做好宣传工作并征求意见，合理调整后资200元。

进行落实。

1、对企业文化主流思想做好宣传贯彻工作，

保证与公司理念相统一；未按标准完成

2、考核各部门对公司各项文化活动的宣传和的，每发生一次

制定和实施

2公司企业文化宣落实情况，考核过程做到科学、合理、公平、扣罚绩效工资

公正；100元，出现严重

传工作规划

3、结合工作实际，以公司发展要求为基础，差错扣罚绩效工

定期向公司提供切实可行的建议，做到有征资200元。

集，有反馈。

1、对公司发展的新思想、新战略认真学习，

未按标准完成

并做好宣传贯彻工作；

的，每发生一次

及时传达公2、文化理念贯标落实到位，分系统、分部门

扣罚绩效工资

3司会议、文件精有步骤、有计划进行，做到部门、员工全覆

100元，出现严重

神盖；

差错扣罚绩效工

3、保证公司会议、文件精神传达到位，不得

资200元。

延误和删减，并做好相关记录。

未按标准完成

1、指导报道员用正确的方式和方法参与到企

的，每发生一次

把握正确舆