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IT总监劳动合同模板
合同目录
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同签订原则
1.3合同生效条件
第二章:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三章:劳动报酬
3.1薪资待遇
3.2奖金及福利
3.3薪资支付时间及方式
第四章:试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作表现评估
第五章:劳动合同的履行
5.1双方的权利和义务
5.2合同的变更
5.3合同的解除和终止
第六章:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址义务及违约责任
第七章:知识产权
7.1职务发明创造
7.2知识产权归属
7.3知识产权保护
第八章:劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动仲裁
8.3法律途径
第九章:合同的解除和终止
9.1合同解除和终止的条件
9.2合同解除和终止的程序
9.3合同解除和终止后的权利义务
第十章:违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3违约金的计算及支付方式
第十一章:其他约定
11.1社会保险及福利待遇
11.2培训及进修
11.3双方约定的其他事项
第十二章:合同的变更、解除和终止
12.1合同变更的条件和程序
12.2合同解除和终止的条件和程序
12.3合同解除和终止后的权利义务
第十三章:争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决的程序
13.3法律途径
第十四章:附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订
14.3合同的签订日期及地点
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同主体
1.1.1甲方(用人单位):【公司全称】
1.1.2乙方(劳动者):【劳动者姓名】
1.2合同签订原则
1.2.1平等自愿
1.2.2公平公正
1.2.3诚实守信
1.3合同生效条件
1.3.1双方签字盖章
1.3.2甲方审批通过
1.3.3符合法律法规
第二章:工作内容
2.1工作职责
2.1.1乙方担任IT总监职务,负责公司信息技术战略规划、系统建设、团队管理等各项工作
2.2工作地点
2.2.1甲方所在地:【具体地址】
2.3工作时间
2.3.1乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,如需加班,应提前向甲方申请
第三章:劳动报酬
3.1薪资待遇
3.1.1乙方的月工资为人民币【金额】元
3.1.2乙方享受年终奖金,具体金额根据公司业绩及个人绩效考核结果确定
3.2奖金及福利
3.2.1乙方按照甲方的规定享受节假日福利、生日福利等
3.2.2乙方符合甲方规定的晋升、加薪等激励政策
3.3薪资支付时间及方式
3.3.1甲方每月【日期】日前将工资支付给乙方
3.3.2甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方
第四章:试用期
4.1试用期期限
4.1.1乙方的试用期为【期限】个月
4.2试用期工资
4.2.1乙方在试用期的工资为人民币【金额】元
4.3试用期内的工作表现评估
4.3.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行定期评估
第五章:劳动合同的履行
5.1双方的权利和义务
5.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件
5.1.2乙方按照甲方规定的工作要求,认真履行工作职责
5.2合同的变更
5.2.1甲方与乙方协商一致,可以变更合同内容
5.2.2合同变更需书面形式,经双方签字盖章后生效
5.3合同的解除和终止
5.3.1双方协商一致,可以解除或终止合同
5.3.2乙方可依据国家法律法规规定,提出解除或终止合同
5.3.3甲方违反合同规定,乙方有权解除合同
第六章:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1乙方需对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同解除或终止后【期限】年内继续有效
6.3必威体育官网网址义务及违约责任
6.3.1乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失
第八章:劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议
8.2劳动仲裁
8.2.1如协商不成,任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
8.3法律途径
8.3.1对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼
第九章:合同的解除和终止
9.1合同解除和终止的条件
9.1.1双方协商一致
9.1.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能从事原工作
9.1.3甲方因客观原因依法解除或终止合同
9.2合同解除和终止的程序
9.2.1双方应书面通知对方解除或终止合同
9.2.2合同解除或终止后,乙方应办理工作交接手续
9.3合同解除和终止后的权利义务
9.3.1甲方应支付乙
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